안녕하세요, 최저임금 관련해서 문의드립니다.
평일 9시간 근무 (10시간 휴게 1시간), 격주 토요일 7시간 근무 시 최저월급 계산을 어떻게 하는지 궁금합니다.
5인 미만 사업장입니다.
| 근로시간 | 근로시간 문의드립니다 1 | 2023.05.06 | 205 | |
| 임금·퇴직금 | 수당계산 궁급합니다. 1 | 2023.05.05 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 기업형IRP 관련 문의 1 | 2023.05.05 | 205 | |
| 임금·퇴직금 | 리프레시휴가 미사용 퇴사 시 1 | 2023.05.05 | 1643 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 인정되나요? (고정연장수당) 1 | 2023.05.04 | 1440 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용연차수당 지급의무 1 | 2023.05.04 | 2263 | |
| 기타 | 무급휴직 후 복직 시 연차가 궁금합니다. 2 | 2023.05.04 | 1404 | |
| 휴일·휴가 | 입사 2일차에 반차 사용 1 | 2023.05.04 | 1282 | |
| 근로계약 | 3일 근무 후 퇴사시 4대보험 취득상실신고 | 2023.05.04 | 2671 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 1 | 2023.05.04 | 458 | |
| 직장갑질 | 근로자대표, 노사협의회, 고충처리위원 부조리 및 비리 관련 1 | 2023.05.04 | 507 | |
| 기타 | 도급 1 | 2023.05.04 | 401 | |
| 기타 | Cu편의점 퇴직금 관련 문의 드립니다 1 | 2023.05.03 | 1286 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 dc형 회사부담금 미납으로 인한 지연이자 추가 지급요청 1 | 2023.05.03 | 869 | |
| 휴일·휴가 | 병가 사용 관련 1 | 2023.05.03 | 1588 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가(2달) 권유 후 복직 불가통보 1 | 2023.05.03 | 376 | |
| 최저임금 | 격일근무제 급여계산방법이 궁금해요 1 | 2023.05.03 | 879 | |
| 근로계약 | 근로계약서 재작성 시 근로자 미동의 1 | 2023.05.03 | 1139 | |
| 기타 | 복지포인트 1 | 2023.05.03 | 490 | |
| 고용보험 | 고용된 대표자의 고용보험 가입 가능여부 1 | 2023.05.03 | 711 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
시급제의 경우는 실제 일한 시간과 주휴시간을 더해서 급여를 지급하면 됩니다.
월급제의 경우는 월평균 유급시간을 구하면 되는데
1주 근로시간이 45시간이고, 주휴시간이 8시간이므로 53시간이 산출됩니다. 53시간*4.34주(1개월 평균 주의 수)*최저임금으로 계산하시면 됩니다.
또한 격주마다 토요일 근로를 하시므로 위의 금액에 14시간*최저임금*4.34주를 더하면 토요일 근로까지 반영한 임금이 산출됩니다.
5인 이상 사업장은 연장근로 가산등을 하여야 하나 5인 미만이라면 위의 산식과 같이 계산하셔도 무방합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.