| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 계산 관련해서 문의드립니다. 1 | 2017.07.25 | 218 | |
| 휴일·휴가 | 해외근무 급여기준시 정기휴가 후 국내근무시 1 | 2017.07.25 | 616 | |
| 근로시간 | 교대근무자의 시간외근무시간 및 수당 산정 문의 2 | 2017.07.25 | 6004 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 초과근무수당 문의 1 | 2017.07.25 | 1153 | |
| 여성 | 여성 출산휴가 시 명절수당 지급 여부에 대해 궁금합니다. 1 | 2017.07.24 | 1106 | |
| 임금·퇴직금 | 임금, 퇴직금과 4대보험 질문 1 | 2017.07.24 | 450 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불건 고용노동부 진정시 지급시일 지정 관련 문의 1 | 2017.07.24 | 399 | |
| 최저임금 | 최저임금법 제6조 2항 관련 임금은 종전과 동결하고 무급휴게시... 1 | 2017.07.24 | 594 | |
| 임금·퇴직금 | 2주 출장을 갔을경우 그때 보내는 주말도 근로? 1 | 2017.07.24 | 315 | |
| 비정규직 | 인천공항 비정규직 무기한 입사대기 중 입사포기후 교육비 환급 1 | 2017.07.24 | 1024 | |
| 임금·퇴직금 | 단체협약 연차수당 1 | 2017.07.24 | 240 | |
| 산업재해 | 급성 심근경색 산재 문의 2 | 2017.07.24 | 554 | |
| 여성 | 육아휴직 중 출산휴가 1 | 2017.07.24 | 777 | |
| 임금·퇴직금 | 근무 중 면접 후 채용 1 | 2017.07.24 | 395 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 포함 여부 외 | 2017.07.24 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 신규임용자 초임연봉 획정 관련 문의 1 | 2017.07.24 | 699 | |
| 임금·퇴직금 | 주 66시간 근무. 퇴직의사 밝히고 30일 꼭 채워야할까요? 1 | 2017.07.24 | 984 | |
| 산업재해 | 아웃소싱에 속한 생산직 근로자입니다. 1 | 2017.07.24 | 2218 | |
| 기타 | 무급휴직 기간중 해외취업비자로 외국에서 알바는 불법인가요? 1 | 2017.07.23 | 2404 | |
| 해고·징계 | 권고사직, 사직서 1 | 2017.07.23 | 2808 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 제46조 ⓵에 따라 “사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야” 합니다.
근기법의 휴업수당에 있어서의 지급사유는 사용자의 귀책사유로 휴업한 경우인데 원칙적으로 사용자의 세력범위 내에서 발생한 경영장애는 사용자의 귀책사유라고 보아야 합니다. 귀하가 해당 사업장에서 근로제공을 하지 못한 사dv로 제시한 자재ㆍ자금난에 의한 휴업, 배급유통기구의 차질에 의한 휴업 등은 일반적으로 사용자의 세력범위 내에 속하는 경영장애로 보는 만큼 사용자 귀책에 따른 휴업수당의 청구가 가능할 것입니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.