같은 건물 보안근로자와 이야기를 하던 중 하계휴가 3일이 주어지는데
당직 선 다음날 비번부터 시작해서 비,당,비 이렇게 쉬는 것을 3일로 친다고 하더라구요.
언뜻 생각했을때 당직근무일 하루 쉬는거고 비번은 원래 쉬는 날인데 휴가로 친다는게 이상한데.
또 어떻게 생각하면 맞교대의 경우 당직일 하루를 휴가로 쓰게되면 2일치 근무를 쉰것으로 생각하고 비번은 당직에 대한 보상이니
비당비에서 두번째 비번은 그냥 휴가로 되서 3일이 맞는거 같기도 한데 제가 휴가를 쓰는 입장이라면 좀 불합리하게 여겨질거 같은데
맞교대 근로자는 그냥 이렇게 쉬는게 맞는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연속근로의 기준과 연가 산정방법 1 | 2017.07.14 | 1381 | |
| 기타 | 회사 출입금지 2 | 2017.07.14 | 277 | |
| 해고·징계 | 부당전직 관련 1 | 2017.07.14 | 505 | |
| 휴일·휴가 | 고용승계 사업장 변경시 연차 문의 1 | 2017.07.14 | 875 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 평균임금 산정관련 문의드립니다. 1 | 2017.07.14 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2017.07.13 | 207 | |
| 고용보험 | 실업급여 해당사항과 연차 질문입니다. 1 | 2017.07.13 | 201 | |
| 휴일·휴가 | 휴가비 반환 2 | 2017.07.13 | 296 | |
| 최저임금 | 주40시간하루8시간 1 | 2017.07.13 | 358 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근무 수당 1 | 2017.07.13 | 292 | |
| 임금·퇴직금 | 근로감독관이 체불임금 확정이 안된다네요. 1 | 2017.07.13 | 1277 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 1 | 2017.07.13 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 계산 1 | 2017.07.13 | 138 | |
| 임금·퇴직금 | 회계년도 변경시 연차사용촉진 관련 1 | 2017.07.13 | 483 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차일수 1 | 2017.07.13 | 482 | |
| 휴일·휴가 | 근무시간 미달자의 처리 및 단순직 근로자의 연차 휴가 1 | 2017.07.13 | 351 | |
| 근로계약 | 퇴직 시 사직서 제출 후 근무기간에 대해서 1 | 2017.07.13 | 3249 | |
| 임금·퇴직금 | 계속근로기간에 가족돌봄휴직이 포함되는지 여부 문의 1 | 2017.07.13 | 781 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 질문 입니다. 1 | 2017.07.13 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사시 연차수당 문의 1 | 2017.07.13 | 3036 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
24시간 격일제 맞교대 근로자의 경우 하루 휴가를 사용할 경우 다음날 비번일에 출근하여 12시간의 근로를 제공하지 않는다면 2일의 휴가를 사용한 것으로 봅니다.(노동부 근로기준과 68207-313)
따라서 비번-당직-비번 근로일 경우 비번일이 하루 온전히 근로제공을 쉰 것이고 당직이 반일 근로를 한 것이며다음 비번이 하루를 온전히 쉰것이라면 총 3일의 휴일을 사용한 것으로 볼수 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.