| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 및 연차수당, 휴일수당을 못받고 있습니다 1 | 2017.07.08 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 제 경우 주휴수당 받을 수 있나요? 1 | 2017.07.08 | 685 | |
| 최저임금 | 주12시간 6일 야간근무 시 최저임금 산정방법 질의드립니다. 1 | 2017.07.07 | 4123 | |
| 임금·퇴직금 | 희망퇴직 반려 건 1 | 2017.07.07 | 1059 | |
| 고용보험 | 실업급여 질문.. 1 | 2017.07.07 | 236 | |
| 임금·퇴직금 | 주4일제의 연장수당 1 | 2017.07.07 | 584 | |
| 기타 | 무급휴가시 이중취업 여부 1 | 2017.07.07 | 1569 | |
| 근로계약 | 도급직으로 대학병원에서 근무중입니다. 1 | 2017.07.07 | 874 | |
| 기타 | 1년 이상 연속 근무한 건설 현장 일용직 노무자의 상용직(일반급... 1 | 2017.07.07 | 6276 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 해당되는 수당 1 | 2017.07.07 | 675 | |
| 근로계약 | 장기근속 인정 여부 2 | 2017.07.07 | 306 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수가 궁금합니다~ 1 | 2017.07.07 | 997 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 요구할수 있나요 1 | 2017.07.07 | 848 | |
| 임금·퇴직금 | 식당 5인미만 임금과 퇴직금 1 | 2017.07.07 | 1421 | |
| 근로계약 | 최저월급제와 기타 문의 1 | 2017.07.07 | 169 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용법이 이상하네요 1 | 2017.07.06 | 468 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 기준 , 1 | 2017.07.06 | 680 | |
| 임금·퇴직금 | 시급인상 소급붐 1 | 2017.07.06 | 246 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가기간중 워킹홀리데이 1 | 2017.07.06 | 1762 | |
| 임금·퇴직금 |
일하다 퇴직당했는데 1개월미만퇴사30프로공제가뮌가요?
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2017.07.06 | 557 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
동일한 근로자가 해당 사업장의 각기 다른 휴직 근로자를 대신하여 대체 근로를 제공한 경우 근로계약의 단절 없이 계속근로 한 기간이 1년 이상이라면 전체 기간에 대해 해당 근로자에게 퇴직금을 지급해야 할 것입니다.
사업장 사정상 토요일은 휴일이라 운영되지 않았다 하더라도 이를 근로계약의 단절로 보기는 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.