| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 한달미만 근무직원 급여계산 문의 1 | 2017.06.20 | 4547 | |
| 근로시간 | 근로시간 변경에 대한 주 40시간 문의 1 | 2017.06.20 | 433 | |
| 휴일·휴가 | 연차 지급 문의 1 | 2017.06.20 | 224 | |
| 근로계약 | 퇴사한 이후 근로계약서. 사직서. 취업 규칙 열람 신청 권한 2 | 2017.06.19 | 1763 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 드립니다 1 | 2017.06.19 | 110 | |
| 기타 | 회사차량 운행 중 사고 관련 1 | 2017.06.19 | 4314 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 전환에 관련된 문의입니다 1 | 2017.06.19 | 535 | |
| 근로계약 | 계약직 재계약 조건이 안 맞아서 재계약을 못하면 실업급여 받을 ... 1 | 2017.06.17 | 7342 | |
| 비정규직 | 6년 비정규직에서 정규직 전환시 경력인정을 못 받았습니다. 1 | 2017.06.16 | 1649 | |
| 최저임금 | 최저임금 1 | 2017.06.16 | 250 | |
| 해고·징계 | 부당해고 여부 1 | 2017.06.16 | 318 | |
| 근로계약 | 단시간 근로자(장애인 체육선수)의 사용기간 제한의 예외사유 1 | 2017.06.15 | 1490 | |
| 근로계약 | 실업급여 받을 수 있는 방법이 있을까요? 1 | 2017.06.15 | 448 | |
| 해고·징계 | 사업장 이전시 이전반대 직원에 대한 회사 법적 준수 사항에 대한... 1 | 2017.06.15 | 1082 | |
| 휴일·휴가 | 개인 휴직 문의 드립니다. 1 | 2017.06.15 | 151 | |
| 근로계약 | 수습 기간 및 가족 수당에 관한 질문 1 | 2017.06.15 | 635 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 연가보상비 1 | 2017.06.15 | 2698 | |
| 근로시간 | 근로계약서 작성 외 연장근로동의서 작성 효력 문의 1 | 2017.06.15 | 2463 | |
| 근로계약 | 실수령액 기준 계약서 /퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2017.06.14 | 1413 | |
| 최저임금 | 24시간 격일제 근무 급여 계산 1 | 2017.06.14 | 3789 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
입사일로부터 계속근로기간이 1년 이상이 되려면 2017년 1월 2일 입사자의 경우 2018년 1월 1일까지 근로제공후 퇴사해야 합니다. 따라서 추후 근로자가 퇴사의사를 밝힐 경우 2018년 1월 2일 이후로 퇴사일을 지정하여 퇴사하여야 합니다.
1월 1일이 공휴일인 관계로 해당일에 근로제공을 하지 않더라도 근로계약관계는 유지하고 있어야 합니다. 따라서 사용자가 12월 31일까지 출근하고 퇴사하라고 할 경우 거부하시고 퇴사일을 1월 2일 이후로 꼭 명시하여 퇴사하시는 것이 중요합니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.