장기 휴무시 급여 삭감
직원 3인이 근무하는 병원원 입니다. 원장님이 병원을 15일 정도 쉬시고 주로 여름 휴가와 겹쳐서 휴무하고 직원 급여를 그달은 적게(2/3) 지급하시는데 이것은 맞는 것인지 모르겠습니다. 참고로 근무 기간은 다들 1년이상 되었고 연차나 월차는 없습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 임금 삭감으로 인한 퇴사 1 | 2017.06.05 | 1737 | |
| 휴일·휴가 | 포괄임금제에서 연차사용 1 | 2017.06.05 | 802 | |
| 임금·퇴직금 | 3조3교대에서 4조3교대로 변경 2 | 2017.06.04 | 4314 | |
| 근로계약 | 무단퇴사 시~~ 1 | 2017.06.04 | 1189 | |
| 기타 | 알바했던 업체 사장이 저한테 허위사실유포했다고 당장 내일 고소... 2 | 2017.06.04 | 787 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근무수당 1 | 2017.06.04 | 563 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당받을수있나요? 1 | 2017.06.04 | 844 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 근무자의 연차수당 1 | 2017.06.03 | 4768 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 통상임금 1 | 2017.06.02 | 12929 | |
| 임금·퇴직금 | 임금, 특근수당 및 연차수당 1 | 2017.06.02 | 855 | |
| 기타 | 퇴직시 교육비 반납 관련 1 | 2017.06.02 | 615 | |
| 휴일·휴가 | 연차 주휴수당 삭감 1 | 2017.06.02 | 4283 | |
| 근로시간 | 일방적인 근로시간 변경 1 | 2017.06.02 | 1883 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 1 | 2017.06.02 | 371 | |
| 근로시간 | 안녕하세요 문의드립니다. 1 | 2017.06.02 | 380 | |
| 기타 | 퇴직후 업무 지시 협박 1 | 2017.06.01 | 1529 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 질의 1 | 2017.06.01 | 265 | |
| 기타 | 택시 운행중 사고 1 | 2017.06.01 | 632 | |
| 근로계약 | 불법파견으로 보여지는 근무형태로 인한 퇴사시 실업급여 수령 가... 1 | 2017.05.31 | 692 | |
| 근로계약 | 갑작스런 권고사직을 당하였습니다. 1 | 2017.05.31 | 2443 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사용자가 근로자의 의사와 무관하게 근로자를 휴무시킬 경우 이는 근로기준법상 휴업이 됩니다.
사용자 귀책에 따른 휴업시 사용자는 근로자에게 평균임금의 70%의 임금을 휴업수당으로 지급해야 합니다.
그러나 상시근로자 5인 미만의 사업장인 경우 휴업수당의 지급의무가 없습니다.
따라서 귀하의 사업장의 경우 사용자를 상대로 휴업수당의 청구가 어렵습니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.