일을 그만두고 싶어요

일 시작한지 4일 정도 되었구요.
아웃소싱측에서 일을 떠맞다 시피 하여 일을 시작하데 되었습니다.
조건등을 잘 모르고 대략적 급여와 휴일 정도만
알고 일을 빨리 시작하게 되었어요.
근데 오자마자 며칠 안되어 행사가 잡혀있다고
특근을 무조건 해야 한다는 겁니다.
이것까지는 어떻게 아웃소싱측과 얘기를 잘 해서
특판은 특근수당으로 올리게 되었구요.
근데 들어와서 보니 일의 특성상 휴일도 반납하고 일을 하드하게 시키더라구요..
이것듀 그냥 아웃소싱이 매니저랑 합의해서 쉬는날 없는것도 특근으로 올리기로 했구요.
제가 원래 가려고 했던곳에서 떨어져서 여기로 보내지긴 했는데
원래 하려고 했던 대략적 업무와도 다르고해서
그만두고 싶습니다..
아직 근무계약서를 안썼구요.
어제부터 근무계약서를 요구했는데
계약내용을 전체적으로 찍어서 오늘 저에게 사진으로 보내주기로 했습니다.
아직 사진은 안받은 상태구요.
현재 제 상황이 이러한데 그만두고 싶어요.
출퇴근 도장 찍는것도 있는데 그것도 지금 막혀있다며 제 출퇴근 기록이 남아있지도 않은 상태입니다.
하지만 교통카드에는 기록이 남아있어요.
조만간 제 휴가를 반납한 세일기간도 다가오게 되는데요..
너무 그만 두고 싶습니다ㅠㅠㅠ
당장 그만둔다 해도 나온만큼의 임금을 받을수 있나요??
당장 그만두게 된다면 회사측으로부터 고소가 들어올지도 모르니 제일 바쁜 세일기간까지는 하고 그만둘까 생각중입니다.
근로계약서도 뭣도 없는 제가 세일기간까지만 하고 그만둔다 말해도 괜찮을까요???