안녕하세요.
결혼 4년차 된 남자입니다.
얼마전 아내가 임신을 하였는데 자궁외임신 의심 판정을 받았습니다.
내일 초음파 검사 후 최종 판정이 나올텐데, 자궁외임신이 확정될 경우
산부인과 의사의 소견서를 가지고 대학병원에 가서 약물치료 또는 수술을 해야된다고 합니다.
문제는 현재 아내가 다니고 있는 회사에 병가제도가 별도로 없고, 한달에 한번 월차를 사용할 수 있습니다.
수술을 할경우 3박4일 정도 입원을 해야된다고 하는데, 이럴 경우 퇴직말고는 방법이 없는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약과 사업소득이 동시 발생한다면? 1 | 2017.05.05 | 1398 | |
| 기타 | 스케줄 근무자 특근비 산정에 대해 문의 드립니다. 1 | 2017.05.04 | 1351 | |
| 해고·징계 | 계약해지 1 | 2017.05.04 | 260 | |
| 근로계약 | 노조설립전에 꼭 알고 싶은게 있습니다. 1 | 2017.05.04 | 364 | |
| 임금·퇴직금 |
기준급여가 먼가요?
1 
|
2017.05.03 | 2440 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2017.05.03 | 367 | |
| 기타 | 3년11개월 근무하고 퇴직시 마지막11개월 근무에 대한 연차수당은... 1 | 2017.05.02 | 6470 | |
| 근로시간 | 교대제 근무자인 시설관리직 2 | 2017.05.02 | 741 | |
| 근로계약 | 수습사원 2주차 퇴사통보했는데 퇴사가 바로 안됩니다. 1 | 2017.05.02 | 1806 | |
| 휴일·휴가 | 계속근로자의 연차휴가 3 | 2017.05.02 | 711 | |
| 근로계약 | 실업급여 받을수 있나요 1 | 2017.05.02 | 352 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 전 연차문의 1 | 2017.05.02 | 1697 | |
| 근로계약 | 서비스업, 용역계약서관련(퇴직금/4대보험/실업급여) 1 | 2017.05.01 | 2142 | |
| 최저임금 | 수습기간 중 퇴사시 급여 문제 질문드립니다. 1 | 2017.05.01 | 1690 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 1 | 2017.05.01 | 584 | |
| 근로계약 | 질문있습니다. 1 | 2017.05.01 | 176 | |
| 휴일·휴가 | 3교대 근무자의 노동절 근무시 수당에 관하여. 1 | 2017.04.30 | 1386 | |
| 임금·퇴직금 | 수습후급여 1 | 2017.04.29 | 369 | |
| 휴일·휴가 | 연차대해 궁금합니다 2 | 2017.04.29 | 357 | |
| 최저임금 | 전 월급을 최소 얼마 이상을 받아야 되는 건가요? 1 | 2017.04.28 | 275 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
현재로서는 유사산에 따른 유급휴가 외에는 임신중 별도의 수술등의 처방에 대해 유급휴가를 법적으로 보장하고 있지는 않습니다.
다만 근로기준법 제 74조의 2에 따라 사용자는 임신한 여성 근로자가 모자보건법에 따른 임산부 정기건강진단을 받는 경우 필요한 시간에 대해 유급처리해야 합니다.
해당 근로자가 계속근로기간이 1년 이상인 경우라면 15일의 연차휴가를 사용할 수 있을 것이기 때문에 사업장 규정으로 한달에 1회의 휴가만 가능하다고 정했다 하더라도 이는 근로기준법 위반으로 연차휴가의 사용을 주장할 수 있습니다.
계속근로기간이 1년 미만은 경우라면 1개월에 1일만 연차휴가를 사용할 수 있는데 이런 경우 무급병휴가등을 요청해 보시기 바랍니다. 임신과정에서 불가피하게 발생한 상황으로 치료를 요하고 치료에 소요되는 기간을 보장해 주는 것이 해당 사업장에 막대한 영향을 끼치는 것이 아니라면 해당 기간 무급병휴가 조차 부여할수 없다 하여 해당 근로자를 해고할 경우 부당해고로 대응해 볼 여지가 있습니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.