퇴사 시 인센티브 반환에 대해 질문드립니다.
아직 퇴사를 하지않아 회사측에 들은 답변은 없습니다.
혹시 인센티브 반환을 하라고하면 어쩌나 해서 질문드립니다.
근로계약서와 연봉계약서 두개 모두에 인센티브 관련된 내용이 전혀 존재하지않습니다.
-걸리는게 있다면 연봉계약서 내에 "기타 사항을 준수한다" 로 퉁쳐진부분이..
그 외에 사내의 모든 정보게시판 등을 뒤져도 관련되어 명시된 내용이 일절 없습니다.
이런 조건에서 인센티브 반납을 요구 시 반납을 해야 하는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 감시 단속적 근로자 근로자의날 법정수당 지급 1 | 2017.04.17 | 1392 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 관련 문의드립니다.. 1 | 2017.04.17 | 444 | |
| 휴일·휴가 | 창립기념일 ,,유급휴일,,초과근로수당 1 | 2017.04.17 | 2303 | |
| 해고·징계 | 게임회사 내 권고사직 및 대기발령(무급) 옵션 제안의 적법성에 ... 1 | 2017.04.17 | 1227 | |
| 기타 | 이런 경우 어떻게 해야 하나요? 1 | 2017.04.17 | 679 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 등 1 | 2017.04.17 | 249 | |
| 휴일·휴가 | 부부가 순차적으로 육아휴직이 가능한가요? 1 | 2017.04.17 | 357 | |
| 휴일·휴가 | 산전후휴가(90일), 육아휴직(12개월)을 받고 복직했는데, 연가일... 1 | 2017.04.17 | 1274 | |
| 해고·징계 | 부당해고를 받은 거 같아 문의드립니다. 1 | 2017.04.17 | 594 | |
| 최저임금 | 최저임금 내역 1 | 2017.04.17 | 356 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴직시 연가보상비 1 | 2017.04.17 | 2979 | |
| 임금·퇴직금 | 첫회사 퇴직 전 퇴직금 및 휴가 계산 2 | 2017.04.17 | 939 | |
| 기타 | 추궁 메일. 1 | 2017.04.16 | 195 | |
| 최저임금 | 통상임금 및 시간외시급 계산 좀 도와 주세요 1 | 2017.04.15 | 595 | |
| 기타 | 무단결근에 속하나요? 1 | 2017.04.15 | 316 | |
| 고용보험 | 계약직퇴사후 기타소득이 발생, 실업급여와 내일배움카드등 지원... 1 | 2017.04.15 | 2475 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 관련 문의 1 | 2017.04.15 | 453 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 관련하여 궁금한 것이 있습니다. 1 | 2017.04.14 | 1560 | |
| 임금·퇴직금 | 휴무일수에 따른 임금 계산 방법 1 | 2017.04.14 | 1305 | |
| 임금·퇴직금 | 콜센터 일용직 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2017.04.14 | 980 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
일정한 의무재직기간을 두고 해당 의무재직기간을 만족시키지 못할 경우 이미 제공한 근로에 대해 지급하는 급여액을 반환하다는 취지의 약정을 위약예정의 근로계약이라고 합니다. 근로기준법 제 20조는 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 정하고 있습니다. 따라서 일정 조건을 정해 퇴사시 성과급을 반환하라고 사용자가 주장한다면 이는 근로기준법 제 20조 위반에 해당되기 때문에 무효를 주장할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.