계약기간이 남은 인턴을 파기하고,
다른 곳으로 옮기려고 하는데
현재 재직 중인 곳에서 쉽게 서류처리를 해주지 않습니다..
당장 다음주부터 옮겨야 하는데,,,
일은 안나가도 되는 상황이라 서류상의 문제만 해결되면 될 것 같은데..
이 경우 법적인 문제가 없을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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상담내용만으로는 귀하의 업무특성 및 업무책임성등을 알수 없어 사용자가 만약 귀하의 갑작스러운 퇴사로 인해 사업장의 손해를 주장할 경우 그 타당성을 알기 어렵지만 특별히 업무책임성이 크지 않은 단순 업무를 수행하거나 교육중인 경우라면 손해배상등의 문제는 발생하지 않을 것으로 보입니다.
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