안녕하세요. 충북에 위치한 중소기업에서 인사담당자로 일하고 있는 근로자입니다.
이번에 연봉인상이 이뤄지면서 이전에 연봉계약서를 작성을 하지 않아서 이번에 새로이 작성을 다하려고 합니다.
그런데 근로계약서 상 내용과 연봉계약서 상 내용이 상이하게 되면 법적 문제가 있는지 궁금하여 문의남깁니다.
예) 근로계약서상 근로시간 09시~18시 연봉계약서상 근로시간 07시 ~ 19시
(근로자와 협의거쳐 동의를 받았고 연봉외에 기타수당으로 월 20만원 지급하기로 했습니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 임금체불 관련 퇴사 1 | 2017.04.06 | 759 | |
| 근로계약 | 이중근로계약 1 | 2017.04.06 | 888 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 인센티브 반납에 대해 1 | 2017.04.06 | 1665 | |
| 고용보험 | 실업급여(남편이 동거인) 1 | 2017.04.06 | 798 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당 1 | 2017.04.06 | 683 | |
| 근로계약 | 수습(시용)기간후 정식 근로계약 작성시 시작일 문의드립니다. 1 | 2017.04.06 | 940 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제와 연장근로/ 주말근무 수당 1 | 2017.04.06 | 4115 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체계 변동에 따른 퇴직금 계산 방법 1 | 2017.04.06 | 1103 | |
| 기타 | 주휴수당 계산법 1 | 2017.04.06 | 1186 | |
| 임금·퇴직금 | 네트제 계약후 연간 중도 퇴사시 연말정산환급금에 대해 1 | 2017.04.06 | 6271 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉의 삭감에 대한 문의 1 | 2017.04.06 | 960 | |
| 해고·징계 | 해고 1 | 2017.04.06 | 174 | |
| 임금·퇴직금 |
가산임금과 최저임금에 대해 궁금합니다
2 
|
2017.04.05 | 216 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 주휴수당 청구 1 | 2017.04.05 | 1661 | |
| 여성 | 육아휴직 중 퇴사후 실업급여를 받으려고 합니다. 1 | 2017.04.05 | 11748 | |
| 기타 | 휴게시간/휴게공간 관련 문의 1 | 2017.04.05 | 1391 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가기간중 후무는 어떻게 처리하는건가요? 1 | 2017.04.05 | 1057 | |
| 해고·징계 | 병역특례로 산업체에서 근무중 입니다 2 | 2017.04.04 | 1219 | |
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| 임금·퇴직금 | 시급제 퇴직금 계산시 통상임금과 평균임금 1 | 2017.04.04 | 3239 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약서상의 근로시간과 연봉계약서의 근로시간이 달리 표기 되었다면 실제 근로시간에 맞게 양쪽 중 하나의 근로시간을 수정하는 것이 타당할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.