연장수당 지급관련 메일을 드립니다

안녕하세요. 연장근로 수당 지급관련 메일 드립니다.

현재 회사의 상황은

1. 취업규칙, 근로계약서에 포괄임금제를 시행하고 있지않음

  - 취업규칙에 시행할수 있다라는 문구만 있음

  - 근로계약서에 포괄임금제에 관한 내용 전무

2. 출퇴근, 회사 출입시 캡스를 통해 기록 남음

3. 일일근태 내역을 산정하여 보고. 결재 받음

4. 근태 관리, 야근 실시와 관련 소속팀장이 전결권을 가짐

회사는 주 40시간 근로 사업장으로 09:30 ~ 18:30이 근무시간이며 휴게시간은 12:30 ~13:30 입니다.

야근의 경우 대부분의 상시의 지시로 인해 상사와 함께 야근하는 경우가 90%이상입니다.

회사는 야근신청 및 그에 대한 승인을 서면으로 남기지는 않으며 구두지시를 통해 야근이 이루어지고 있습니다.

상기의 경우 연장근로수당의 지급을 받을수 있을까요? 야근시 근무내용이 무엇인지는 모두 자료로 가지고 있는 상태이며

정기적인 업무보고를 통해 문서화되어 있습니다.

답변주시면 감사하겠습니다.