| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 추가근무수당 시간별 금액과 실업급여 질문이요!! 1 | 2017.03.22 | 887 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미납과 법정관리들어간 회사 1 | 2017.03.22 | 1343 | |
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| 휴일·휴가 | (재질의) 연차일수 계산 3 | 2017.03.21 | 691 | |
| 근로계약 | 업무적 선택에 따라 근로계약 여부를 논하는 것에 대하여.. 1 | 2017.03.21 | 195 |
1.상담내용으로 볼 때 해당 식대와 차량유지비는 세법상 비과세를 의도하여 설정한 수당으로 보입니다. 차량유지 및 식사 여부와 무관하게 모든 근로자에게 고정적, 정기적, 일률적으로 지급되는 임금이라면 이는 통상임금에 해당 하는 만큼 해당 식비와 차량유지비를 제외하고 산정된 통상임금을 기준으로 초과근로수당을 지급받았다면 이를 포함하여 재산정한 통상임금을 기준으로 3년 이내의 초과근로에 대해 새로 산정한 초과근로 수당의 지급을 청구 할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.