근로계약 고용보험 수습 기간 퇴사

2월 13일 퇴사의사를 밝히고, 2월 14일 사직서를 제출하여 퇴사하려합니다.

1월 9일 입사하였으며, 근로계약에 대해 통보만을 받고 수습기간 3개월을 통보 받았습니다.

그 전 1월 12일 퇴사 의사를 한 번 밝혔으나, 면담 결과 더 다녀보고 결정하기로 하였습니다.

현재 월급 명세서를 받아보기로 고용보험만 가입된 상태이며, 재직 기간 동안 몸이 안좋은 이유도 들어서 퇴직하려 합니다.

중복되는 업무일지 작성과 회사 문화인 조기 출근, 근무시간전 청소, 기숙사의 시설 문제도 이유로 말했습니다.

업무와 기숙사, 회사 스트레스로 장염으로 예상되는 질병과 두통, 감기, 몸살, 허리통증을 겪고 있었습니다. 

스트레스 장염은 현재 진행중이며, 체력적으로 많이 안좋아져 피로감이 누적되어 의원에서는 쉬거나 수액 처방을 권하고 있습니다.

또한 스트레스로 인해 피지낭종이 커져 피부과 진료 결과 항생제를 투여 받았습니다.

면담 시 업무와 기숙사, 회사에서 오는 스트레스를 별거 아닌 핑계로 보고 있는 느낌을 받았기 때문에 더욱 퇴사의사를 밝혀 사직서를 제출하였습니다.

또한 14일 금일 퇴사를 원하자 회사를 너무 가볍게 본다며 협박성 말투를 사용하였고, 업무 때문에 보고가 늦어진다며 기다리라는 통보를 받고 대기 하고 있습니다.

전일 퇴사의사를 밝혔을 때 업무 때문에 내일 퇴사를 처리 해주겠다며 구두약속을 하였습니다.

4대보험 중 고용보험만 가입된 경우 근로계약이 취소 될 수 있는지 궁금합니다.