임신조기통증으로 인한 업무불가 퇴사

1. 현재 임신 23주 3일차로 조기진통으로 인한 의사의 안정을 취하라는 권고를 받고 소견서를 회사에 제출했습니다.

2. 병가 신청이 관례상 진행되지 않아 회사에 나오면 주기적인 자궁수축으로 가진통이 와 업무를 진행하기 힘들어 퇴사 의사를 밝혔지만.

계획은 출산후에도 계속 근무를 할것이 였습니다.

3. 인사팀에 위와 같은 사실을 전달하고 질병퇴사확인서를 요청 하였습니다.

4. 이와 같은경우 실업급여 신청이 가능한지요?

5. 만약 실업급여 신청이 되지 않는다면 지금 상태가 심각해서 일주일의 휴가후에 다시 복직을 할것으로 이야기 하고

업무인수인계 후 퇴사처리할 예정인데, 퇴직하지 않고 출산전 44일 휴가신청후 한달정도 출근후에

출산휴가와 육아휴직 후에 복직하고싶습니다.

6. 실업급여 수급 대상이 되는지 확인 부탁드립니다.