1주일에 월, 화, 수, 목 4일, 하루 6시간 근무, 시급7000원 하는 단시간 근로자의 주휴수당 계산방법 문의합니다.
1일 소정근로시간 = 4주간 소정근로시간수/그 기간의 일수
=6시간*4일*4주/24일 = 4시간
주휴수당 = 4시간 * 7,000 원 = 28,000 원
여기서 그 기간의 일수 24일이 어떻게 나온 것 인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 법이 바뀌었다고 하던데 1 | 2017.03.01 | 265 | |
| 고용보험 | 실업급여(구직급여)을 받을수 있는지 알고 싶습니다. 3 | 2017.03.01 | 324 | |
| 임금·퇴직금 | 설 추석교통비는 통상임금아닌가요? 1 | 2017.03.01 | 402 | |
| 여성 | 육아휴직시 강제퇴사처리 ㅠㅠ 도움 1 | 2017.03.01 | 1279 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 인센티브 평균임금 포함여부. 1 | 2017.03.01 | 9636 | |
| 해고·징계 | 사직서 제출후 사업주의 손해배상 청구 가능성 1 | 2017.03.01 | 897 | |
| 비정규직 | 경력인정 재문의 1 | 2017.02.28 | 403 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연가보상비 질문입니다 1 | 2017.02.28 | 980 | |
| 휴일·휴가 | 내년 연차를 당겨쓴 경우 1 | 2017.02.28 | 2230 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급조건 등 관련하여 문의드립니다. 3 | 2017.02.28 | 596 | |
| 근로계약 | 사직서 상 퇴사 예정일 이전에 퇴사 가능 여부 1 | 2017.02.28 | 1484 | |
| 근로계약 | 근로계약 변경시 동의 1 | 2017.02.28 | 5193 | |
| 임금·퇴직금 | 선 월급 수령후 퇴직시 주휴수당포함 임금을 반납해야 하나요?? 1 | 2017.02.28 | 413 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가계산 1 | 2017.02.28 | 730 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 1 | 2017.02.28 | 193 | |
| 기타 | 네트제 계약 후 연말정산 1 | 2017.02.27 | 3326 | |
| 여성 | 육아휴직중 다른부서 발령문의 1 | 2017.02.27 | 1611 | |
| 임금·퇴직금 | 경비직 급여 알고싶습니다. 1 | 2017.02.27 | 684 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 계약후 1년 계약연장하고 퇴직시 연가보상은 15일만 받을 수 ... 1 | 2017.02.27 | 726 | |
| 임금·퇴직금 | 매일매일 조기출근과 연장근무 수당 미지급 2 | 2017.02.27 | 1565 |
1. 단시간 근로자의 1일 소정근로시간을 구하는 산식은 4주간 해당 근로자의 근로시간수를 4주간 통상근로자의 소정근로일수로 나누어 산정합니다.
2. 따라서 1주 4일 1일 6시간 근로제공하는 근로자의 소정근로시간은 다음과 같습니다.
1일 6시간×4일=24시간×4주/20일=4.8시간이 나옵니다. 따라서 해당 근로자의 1주 소정근로시간은 4.8시간이며 주휴수당은 4.8시간을 유급처리 하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.