| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 폐업 및 퇴직금 관련 문의 드립니다.. 1 | 2017.02.19 | 519 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 퇴직금 포함2 1 | 2017.02.19 | 257 | |
| 해고·징계 | 일용직 해고문의 1 | 2017.02.19 | 538 | |
| 근로계약 | 포괄근로계약서관련문의 1 | 2017.02.19 | 432 | |
| 고용보험 | 어린이집,,군무중 계약만료 1 | 2017.02.19 | 1142 | |
| 임금·퇴직금 | 최저시급 주휴수당 휴게시간을 포함한 저의 미지급 임금에 대해 2 | 2017.02.18 | 1878 | |
| 임금·퇴직금 | 월 급여관련 문의 드립니다. 1 | 2017.02.18 | 128 | |
| 해고·징계 | 해고관련 실업급여(일용직) 1 | 2017.02.18 | 991 |
2016년 3월 4일에 입사하셨다면 2016년 12월 31 현재 계속근로기간이 1년 미만이기 때문에 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생됩니다. 2016년 1월 1일에 사용할 수 있는 연차휴가 일수는 매월 소정근로일을 개근했다는 전제하여 9일입니다.
2017년 3월 3일까지 근로제공할 경우 2017년 3월 4일에 15일의 연차휴가가 발생하며 그 전에 사용한 연차휴가는 공제되어 지급됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.