안녕하세요.! 노동자들을 위해 힘써주심에 감사드립니다.
저는 3년 7개월 근무하였고, 후임자가 구해지고 인수인계할때까지 근무를 약속하고 퇴사를 준비하고 있었습니다.
그런데 그만둔다는 이유로 12월 말 100% 지급되기로 한 보너스(상여금)이 지급되지 않았습니다.
근로계약서는 없는상태이기에 계약서에 명시되어있는 글귀는 아예없지만
저를 제외한 직원들은 보너스를 지급받았습니다.
저는 지금 인수인계를 위해 현재까지 근무중에 있습니다.
보너스만 생각하면 너무 열받네요. 받을수 있는 방법이 있을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1. 보너스등 성과급의 지급방법은 근로계약이나 취업규칙등을 통해 별도의 지급방법에 대해 규정하고 있지 않다면 지급일 현재 재직중인 근로자에게 지급되어야 할 것입니다.
2. 따라서 2016년 12월에 지급이 확정되어 지급하기로 한 날에 귀하가 재직중임에도 다른 근로자에게는 지급되고 퇴사가 예정되었다 하여 지급을 제한하는 것은 불합리한 차별이 될 것입니다. 지급을 기대할 수 있었던 보너스 금액에 대해 금품체불로 사용자를 상대로 관할 고용노동지청에 진정을 제기하여 대응하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.