연가일수를 초과해서 사용가능한지 궁금합니다.
초과일수만큼 보수에서 공제하면 사용가능한지요? 연가가 초과되는데 승인을 해줘도 괜찮은지 궁금합니다.
오필승
2017.01.31 09:55
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 해고·징계 | 퇴사강요하는 회사 1 | 2017.02.10 | 1310 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생문의 1 | 2017.02.10 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 전적위로금관련 1 | 2017.02.09 | 1067 | |
| 근로계약 | 근로기준법을 운운하시는 사장님... 1 | 2017.02.09 | 216 | |
| 근로계약 | 해고예고수당 1 | 2017.02.09 | 264 | |
| 근로시간 | 이직확인서상의 일소정근로시간에 대하여 3 | 2017.02.09 | 5919 | |
| 휴일·휴가 | 결근자 유급휴가 관련 1 | 2017.02.09 | 181 | |
| 해고·징계 | 해고무효확인소송, 연차수당 청구 계산 1 | 2017.02.09 | 548 | |
| 기타 | 택시운수종사자 부가세 지급부분 1 | 2017.02.09 | 451 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 변경 문의 1 | 2017.02.09 | 433 | |
| 근로시간 | 시간외근로수당 문의합니다. 1 | 2017.02.09 | 354 | |
| 해고·징계 | 직권면직 절차에 대한 궁금증 1 | 2017.02.08 | 1459 | |
| 임금·퇴직금 | 급여산정이요.. 1 | 2017.02.08 | 186 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사전 발생한 영업수당(실적금) 미지급 1 | 2017.02.08 | 783 | |
| 기타 | 실업급여 신청 전 아르바이트 해도 되나요? 1 | 2017.02.08 | 1768 | |
| 여성 | 출산 및 육아휴직자의 연차휴가 갯수 궁금합니다 부탁드려요 1 | 2017.02.08 | 368 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉계산 문의 합니다. 1 | 2017.02.08 | 1686 | |
| 해고·징계 | 권고사직 1 | 2017.02.08 | 988 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 지급 문의 1 | 2017.02.08 | 261 | |
| 여성 | 임산부 실업급여? 상병급여? 1 | 2017.02.07 | 4138 |
근로자의 출근율에 따라 발생한 연차휴가를 모두 소진한 경우 사용자가 허락하면 앞으로 출근율에 따라 발생이 예상되는 연차휴가를 미리 당겨서 결근일등을 연차휴가로 대체해 줄 수 있습니다. 이눈 사용자가 법적으로 꼭 해줘야 하는 의무는아니지만 결근으로 처리하는 것보다 근로자에게 유리한 것이기 때문에 법에 저촉되는 것은 아닙니다. 법적으로 문제 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.