관리자급 직원 연장근무 수당이 있나요?
정규 근무시간이 끝났는데도 일도 안하고 꾸물꾸물 있다가 다른 직원들 연장근무수당만큼 받아갑니다.
물론 일이 안끝나서 다른 직원들은 일하고있고요.
그 옆에서 말 시키면서 노닥거리다 연장근무 수당 받으면서 저희한테는 연장근무 많이 나온다며 타박하는데 진심 열받아서 법이 그런지 긍금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 주 16시간 근무기간 퇴직금 산정 1 | 2023.04.18 | 841 | |
| 산업재해 | 산재 신고,산업재해조사표 해야하나요? 1 | 2023.04.18 | 2990 | |
| 노동조합 | 긴급) 위원장 불신임 건으로 대의원대회에서 총회소집 1 | 2023.04.18 | 244 | |
| 임금·퇴직금 | 통상 임금 계산시 비정기 상여금 포함 여부 1 | 2023.04.18 | 1454 | |
| 휴일·휴가 | 연차 촉진 관련 사항 상담 요청드립니다. 1 | 2023.04.18 | 242 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 수당 및 연차 사용 관련 문의 1 | 2023.04.18 | 1396 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 협상 지연으로 퇴직시 작년 성과에 대한 인센티브 미지급 | 2023.04.17 | 426 | |
| 근로계약 | 고용승계 시 계약기간과 실업급여 | 2023.04.17 | 1386 | |
| 고용보험 | 실업급여 | 2023.04.17 | 143 | |
| 기타 | 부당인사발령,급여보전 | 2023.04.17 | 187 | |
| 근로시간 | 퇴근시간을 초과하여 사무실 귀사시 기관차량 운행자와 동승자의 ... | 2023.04.17 | 238 | |
| 임금·퇴직금 | 직원 역량 향상 교육비 지원금 환수 여부 | 2023.04.17 | 187 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 자동계산기 관련 문의 | 2023.04.17 | 273 | |
| 비정규직 | 파견직 임금 관련 | 2023.04.17 | 219 | |
| 기타 | 예비군훈련 1 | 2023.04.17 | 152 | |
| 노동조합 | 교대직의 경우 총회 1 | 2023.04.17 | 99 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금(연차,주휴수당,연장근로수당 등) 1 | 2023.04.17 | 299 | |
| 근로계약 | 고용승계 및 정리해고 관련 문의 1 | 2023.04.17 | 638 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근무수당(1.5배) 해당여부 1 | 2023.04.17 | 1241 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 dc형 질문드립니다. 1 | 2023.04.17 | 671 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 56조에 따르면 사용자는 연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.라고 규정하고 있습니다.
따라서 관리자급, 직위, 직급에 따라 위 규정 적용이 달라지는 것이 아니라 근로기준법상 근로자라면 모두 적용됩니다. 다만 연장근로는 당사자간 합의가 있어야 인정되므로 근로자 및 사용자간 합의가 있고 해당 관리자가 근로기준법상 근로자라면 연장근로수당을 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.