안녕하세요 취업규칙 신고 준비중인 기관입니다.
고용노동부에서 표준 취업규칙 자료가 있어서 그것을 토대로 만들고 있는데요
저희는 규모가 작아서 인사위원회를 운영 할 수 없습니다.
이럴경우 직원의 포상이나 해고, 징계에 관한 사항을 어디서 정하고 어떻게 운영하는지를
취업규칙에 어떻게 적어야 할까요? 부탁드립니다.
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| 해고·징계 | 출산휴가전 해고 | 2023.04.25 | 195 | |
| 기타 | 아웃소싱 파견근무퇴사후 성과급지급 | 2023.04.25 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 장기간 파업으로 인한 퇴직금 지급시, 상여금 반영 기간에 관해 ... | 2023.04.25 | 542 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상 여부 | 2023.04.25 | 198 | |
| 기타 | 육아시간 사용 관련 미허용시 회사에 요청할 수 있는 방법은? | 2023.04.25 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | 급여에서 3.3%를 뗀다는데 | 2023.04.25 | 283 | |
| 노동조합 | 노동조합 선거 | 2023.04.25 | 268 | |
| 노동조합 | 복수노조 단협의관해 | 2023.04.25 | 279 | |
| 여성 | 육아기 단축근무 급여 계산 | 2023.04.25 | 484 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 공휴일 근로시 | 2023.04.25 | 286 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 야간 근로시 임금 관련 | 2023.04.25 | 311 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 부분 지급건(부분 지급(50%) 받고 퇴사) 1 | 2023.04.25 | 336 | |
| 휴일·휴가 | 회계일 기준 연차 부여 시 1 | 2023.04.25 | 528 | |
| 근로계약 | 이직 제한 관련 조항 문의 1 | 2023.04.25 | 179 | |
| 임금·퇴직금 | <결근했더니 2일치를 공제한다고 해요> 1 | 2023.04.25 | 384 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 자진퇴사를 해야하는데 애매해서 질문합니다ㅠ 도와주... 1 | 2023.04.25 | 886 | |
| 여성 | 출산휴가 전 연차 사용 문의입니다 1 | 2023.04.25 | 601 | |
| 노동조합 | 위원장 불신임 1 | 2023.04.25 | 154 | |
| 근로시간 | 출장 근무시간 인정 범위 1 | 2023.04.25 | 1547 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
취업규칙에 표창과 제재에 관한 사항을 기재하면 되고 반드시 징계위원회 혹은 인사위원회를 규정할 의무는 없습니다. 그러나 많은 경우 해고나 징계에 대한 정당성 논란이 있으므로 인사위원회를 부득이하게 구성하지 못한다면 최소한 소명기회는 부여하는 것이 합리적이라고 보입니다.
직원의 포상이나 해고/징계등과 관련하여 인사위원회 검증이 없이 사용자의 권한으로 합리적인 결정을 할 수 있다면 인사위원회를 반드시 설치할 의무는 없으니 참고바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.