저희 회사 휴일 사규에 조항입니다
다음에 해당하는 날은 휴일(유급)로 한다
1. 관공서의 공휴일에 관한 규정에서 정한 공휴일
2. 창립기념일
3. 근로자의 날
질문내용: 위와 같이 사규가 정해져 있어 일근자는 유급 휴일을 적용받고 있는데 교대근무가 신설되면서 1)항에 대해 교대근무자에게
적용을 안해주려고 하는데 사규를 적용하여 교대근무자도 휴일 적용이 가능한지 궁금합니다
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1. 교대근무가 신설되더라도 해당 근로자의 근무일에 공휴일이 걸리면 이는 휴일근로가 됩니다. 사용자가 자기 임의대로 유급휴일로 사규에 정한 공휴일을 교대근무자에게만 적용제외 할 수 없습니다.
2. 이를 위해서는 근로기준법 제 94조에 따라 근로자 과반이상의 동의를 얻어 취업규칙의 불이익 변경 절차를 거쳐야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.