| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 1주 15시간미만근로자의 초과수당지급범위는 1 | 2017.01.11 | 838 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당계산 1 | 2017.01.10 | 1258 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 및 연차수당 1 | 2017.01.10 | 1558 | |
| 임금·퇴직금 | 단기간 근로자 급여 및 수당 2 | 2017.01.10 | 710 | |
| 기타 | 사직서를 거부 당했습니다. 1 | 2017.01.10 | 1064 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당의 통상임금 포함 여부 관련 1 | 2017.01.10 | 3669 | |
| 임금·퇴직금 | 협상되지 않은 무기계약직 급여 인상 1 | 2017.01.10 | 1739 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산에 대하여 1 | 2017.01.10 | 507 | |
| 고용보험 | 사학연금 수급자가 실업급여를 수급할 수 있는지? 1 | 2017.01.10 | 7742 | |
| 해고·징계 | 계약직 부당해고 사유의 타당성 여부 1 | 2017.01.10 | 2223 | |
| 고용보험 | 실업급여와 이직확인서에 대해 문의드립니다. 1 | 2017.01.10 | 1802 | |
| 기타 | 상시근로자수 문의 1 | 2017.01.09 | 522 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴 수당 관련 질문있습니다. 1 | 2017.01.09 | 338 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 미지급 건으로 노동청에 신고 후 절차를 밟고있는 중입... 1 | 2017.01.09 | 2556 | |
| 해고·징계 | 노동위 승소 후 불이익에 대한 대처 2 | 2017.01.09 | 562 | |
| 비정규직 | 무기직 전환 관련 1심과 2심의 차이 1 | 2017.01.09 | 722 | |
| 해고·징계 | 학생수 감소에 따른 조리종사원 해고의 방법 1 | 2017.01.09 | 330 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제 유효여부 1 | 2017.01.09 | 418 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 확인부탁드립니다. 2 | 2017.01.09 | 503 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 사용자부담금 산출 시 연차수당 포함 관련 1 | 2017.01.08 | 863 |
1일 9시간 30분 주 5일 근무시 1주 47.5시간의 실근로가 발생합니다. 한달로 따지면 4.34주이기 때문에 평균 약 206시간이 나옵니다. 여기에 주휴가 1주 8시간, 한달에 35시간이 주어집니다. 그리고 1주 40시간을 초과한 7.5시간의 연장근로가 발생하는데 한달이면 약 32.5시간이 나옵니다. 다만 연장근로의 경우 통상임금의 1.5배를 지급받을 수 있는데 실근로에 포함되어 있는 만큼 추가적으로 가산율 50%만 적용하면 됩니다. 따라서 32.5시간에 ×0.5배를 적용하면 약 16시간의 가산근로시간수가 나옵니다.
이를 모두 더하면 월 257시간이 나옵니다. 2016년 최저임금 시간급 6030원을 곱하면 월 1,549,710원 이상을 지급받으셔야 합니다. 2017년의 경우 6,470원의 최저임금 시간급을 적용하면 1,662,790원 이상을 지급받으셔야 합니다.
사용자가 지급한 140만원과의 차액을 최저임금 위반에 따라 소급하여 지급청구하시기 바랍니다. 사용자가 이를 지급바지 않을 경우 사용자를 최저임금법 제 6조 위반으로 관할 고용노동지청에 진정이나 고소제기하여 도움을 받으실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.