안녕하세요 10인 기업에서 일하고 있는 회사원입니다.
휴가일수에 대해 궁금한점이 있는데. 제가 2015년 8월 중순에 입사하여, 2015년에는 반차를 한번 썼고, 2016년에는 12일의 휴가를 썼습니다.
그러면 근로기준법상에 올해는 총 얼마의 휴가를 가질수 있는지 궁금해서 문의드립니다.
답변 부탁드립니다.
감사합니다.
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 미지급 건으로 노동청에 신고 후 절차를 밟고있는 중입... 1 | 2017.01.09 | 2556 | |
| 해고·징계 | 노동위 승소 후 불이익에 대한 대처 2 | 2017.01.09 | 562 | |
| 비정규직 | 무기직 전환 관련 1심과 2심의 차이 1 | 2017.01.09 | 722 | |
| 해고·징계 | 학생수 감소에 따른 조리종사원 해고의 방법 1 | 2017.01.09 | 330 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제 유효여부 1 | 2017.01.09 | 418 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 확인부탁드립니다. 2 | 2017.01.09 | 503 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 사용자부담금 산출 시 연차수당 포함 관련 1 | 2017.01.08 | 863 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 추가근무 수당 및 연차수당문의 1 | 2017.01.08 | 1016 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2017.01.08 | 296 | |
| 근로계약 | 표준근로계약서상 정규직? 계약직? 질문입니다. 1 | 2017.01.08 | 911 | |
| 휴일·휴가 | 회사 유급휴일일 교대근무자 특근 적용관련 1 | 2017.01.08 | 962 | |
| 근로계약 | 갑자기 임금쪽을 변경하려고 합니다. 1 | 2017.01.08 | 250 | |
| 해고·징계 | 부당해고 관련 문의드립니다. 1 | 2017.01.07 | 263 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 문의드립니다. 1 | 2017.01.07 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 퇴직금을 받는데 4대보험 미가입자라고 세금제하고 지급한... 1 | 2017.01.07 | 13169 | |
| 해고·징계 | 1년 계약직인데 계약만료 전 해고 1 | 2017.01.07 | 5867 | |
| 기타 | 실업급여 중 프리랜서 활동 문의드립니다 1 | 2017.01.07 | 3205 | |
| 근로계약 | 근로계약서 3 | 2017.01.06 | 341 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근로자가 2교대 근로를 하였을 때 추가근로수당 계산법이 ... 1 | 2017.01.06 | 1006 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 문의 드립니다. 1 | 2017.01.06 | 384 |
근로기준법 제 60조에 따라 입사일을 기준으로 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근한 경우 입사일로부터 2년이 되는 시점에 총 15일의 연차휴가가 주어집니다. 귀하의 경우 2015년 8월에 중순에 입사했다면 2015년 8월 중순 입사일부터 2016년 8월 중순 입사일 전일까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근하였을 겨웅 2016년 8월 입사일에 총 15일의 연차휴가가 주어집니다. 2015년에 반차휴가를 사용하고 2016년 전체기간에 12일의 연차휴가를 사용했다면 총 12.5일의 연차휴가를 사용한 만큼 15일에서 이를 제외한 2.5일의 연차휴가를 2016년 12월 31일 까지 사용할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.