안녕하세요 10인 기업에서 일하고 있는 회사원입니다.
휴가일수에 대해 궁금한점이 있는데. 제가 2015년 8월 중순에 입사하여, 2015년에는 반차를 한번 썼고, 2016년에는 12일의 휴가를 썼습니다.
그러면 근로기준법상에 올해는 총 얼마의 휴가를 가질수 있는지 궁금해서 문의드립니다.
답변 부탁드립니다.
감사합니다.
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근로기준법 제 60조에 따라 입사일을 기준으로 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근한 경우 입사일로부터 2년이 되는 시점에 총 15일의 연차휴가가 주어집니다. 귀하의 경우 2015년 8월에 중순에 입사했다면 2015년 8월 중순 입사일부터 2016년 8월 중순 입사일 전일까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근하였을 겨웅 2016년 8월 입사일에 총 15일의 연차휴가가 주어집니다. 2015년에 반차휴가를 사용하고 2016년 전체기간에 12일의 연차휴가를 사용했다면 총 12.5일의 연차휴가를 사용한 만큼 15일에서 이를 제외한 2.5일의 연차휴가를 2016년 12월 31일 까지 사용할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.