수고 많으십니다
급여담당자 인데 연차계산이 맞는지 답변 부탁드립니다
입사일 : 2001.03.01
2014.10.20-2015.01.17 : 출산휴가
2015.01.18-2016.01.17 : 육아휴직
2016.04.01-2016.06.30 : 질병휴직
2016.11.14-2017.11.13 : 질병휴직
학교라 근무기준이 3.1- 다음해 2월말까지 입니다
2014년도(출근일수 80%이상) 연차 21일*근무일수(218)/소정근로일수(246)=18.6 (19일부여)
2015년도(출근일수 80%이상) 연차21일*근무일수(28)/소정근로일수(250)=2.3 (3일부여)
2016년도(출근일수 80%미만, 만근달없음 : 연가9일, 병가20일사용) : 연차미발생
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 5인 미만 사업장의 연차 2 | 2016.12.23 | 3227 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 및 최저임금 주말수당 1 | 2016.12.23 | 1655 | |
| 기타 | 권고사직을 권하면서 실업급여는 안된다는 회사 1 | 2016.12.22 | 524 | |
| 고용보험 | 지연임금 지급에 따른 퇴사시 실업급여 수급 여부 1 | 2016.12.22 | 1059 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 4대보험 질문 1 | 2016.12.22 | 1549 | |
| 휴일·휴가 | 연차기준일 변경 1 | 2016.12.22 | 804 | |
| 임금·퇴직금 | 현금으로급여주는회사 1 | 2016.12.22 | 527 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 주휴수당 및 연차휴가 문의 1 | 2016.12.22 | 1398 | |
| 해고·징계 | 부당징계를 받았습니다. 도와주세요. 1 | 2016.12.22 | 338 | |
| 휴일·휴가 | 특별휴가 관련 문의 1 | 2016.12.21 | 3234 | |
| 해고·징계 | 회사에서 절 강제 퇴사 시킬꺼 같습니다 도와주세요.... 1 | 2016.12.21 | 2761 | |
| 해고·징계 | 부당해고 2 | 2016.12.21 | 275 | |
| 휴일·휴가 | 휴가를 다쓰고 퇴사할수 있는지 궁굼합니다. 1 | 2016.12.21 | 1772 | |
| 해고·징계 | 해고와 징계위원회 1 | 2016.12.21 | 877 | |
| 기타 | 육아휴직시 공정한 평가기회상실 2 | 2016.12.21 | 402 | |
| 해고·징계 | 실업급여.. 해고예고수당 1 | 2016.12.21 | 1374 | |
| 근로시간 | 이런 형태의 당직근무가 실업급여 수급 기준인 근로시간 초과에 ... 1 | 2016.12.21 | 1032 | |
| 최저임금 | 최저임금 받을수있는지 궁금합니다 1 | 2016.12.20 | 168 | |
| 고용보험 | 원거리발령 퇴사 시 실업급여 1 | 2016.12.20 | 6402 | |
| 임금·퇴직금 | 1년이상이면 퇴직금을 받을 수 있나요? 1 | 2016.12.20 | 635 |
2014.3.1.~2015.2.28. 사이 연차휴가 발생기간 동안 출산휴가 기간은 출근한 것으로 간주하며 육아휴직 기간은 해당 연차휴가 발생기간에서 제외합니다. 따라서 육아휴직을 제외한 2014.3.1.~2015.1.17. 사이 약 323일의 연차휴가 발생기간에 대해 출산휴가를 포함 출근일이 80% 이상일 경우 323일/365일×해당연도 연차휴가 일수 21일= 약 18.48일을 올림하여 부여하시면 됩니다.
2015.3.1~2016.2.28. 사이 연차휴가 발생기간 동안 육아휴직을 제외하면 2016.1.18.~2016.2.28.일사이 약 41일에 대해 약 2.3일을 올림하여 부여하시면 됩니다.
2016.3.1.~2017.2.28. 사이 연차휴가 발생기간 동안 질병휴직으로 출근율이 80% 미만일 경우 매월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하는데 개근한 달이 없다면 연차휴가는 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.