보통 다른 회사는 (기본급 제수당 상여금 식대 )이런식으로 급여항목이 정해져 있는데 저희는 능력제라 (능력급,제수당,식대,육성장려금)
으로 급여 항목이 되어있습니다. 질문의 요지는 퇴직금 정산시 어떤항목이 포함되는지 알고 싶습니다.능력급,제수당,식대는 매달 지급이
되고,육성장려금은 발생되는때가 일정치 않습니다. 능력제라 능력급과 제수당은 매달 금액이 달라집니다.
모르니 답답해서 문의하니 상세한 답변 부탁드리겠습니다.
| 임금·퇴직금 | 외국지사 폐쇄 시 임직원에 대한 급여 및 퇴직금 체불이 없음을 ... 1 | 2016.12.16 | 433 | |
| 해고·징계 | 사직 통보 1 | 2016.12.16 | 301 | |
| 기타 | 연차수당과 월차수당 해당여부 2 | 2016.12.16 | 847 | |
| 기타 | 주휴수당을 받을 수 있을까요? (2) 1 | 2016.12.15 | 342 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금미달과 퇴직금으로 질문드립니다. 9 | 2016.12.15 | 793 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 처리방법 1 | 2016.12.15 | 372 | |
| 휴일·휴가 | 재입사후 연차일수 (퇴직금은 받지 못한상태) 1 | 2016.12.15 | 1278 | |
| 임금·퇴직금 | 승진 승급 시 호봉에 의한 급여 감소 1 | 2016.12.15 | 1880 | |
| 임금·퇴직금 | 근태공제시 통상임금 시급 문의 1 | 2016.12.15 | 4163 | |
| 임금·퇴직금 | 정년으로 인한 연차수당의 통상임금에 관하여 문의드립니다. 1 | 2016.12.15 | 295 | |
| 기타 | 기지급된 연차수당의 반납 1 | 2016.12.15 | 1117 | |
| 기타 | 연구년계약위반보수반환 1 | 2016.12.14 | 311 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차 및 퇴직금 관련 문의 1 | 2016.12.14 | 490 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 및 질병휴직 후 연차발생 문의 2 | 2016.12.14 | 1267 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금과 주휴수당 문의드립니다. 1 | 2016.12.14 | 693 | |
| 기타 | 해외출장/파견 거부로 인한 퇴사시 실업급여 1 | 2016.12.14 | 5978 | |
| 근로계약 | 5인사업장에서 결원이 생긴다면? 1 | 2016.12.13 | 383 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금DC형일 경우 성과급 포함 퇴직금 산정여부 1 | 2016.12.13 | 7044 | |
| 임금·퇴직금 | 삭제 1 | 2016.12.13 | 273 | |
| 해고·징계 | 해고권유및 권고사직 1 | 2016.12.13 | 1394 |
매월 지급되는 능력급과 제수당, 식대는 근로에 대한 대가인 임금으로 볼수 있는 만큼 퇴직금 산정시 평균임금 총액에 반영됩니다.
육성장려금의 경우 상담내용만으로는 정확한 성격을 파악하기는 어렵습니다. 다만 이에 대해서는 성과급에 대한 임금성격을 해석한 노동부의 행정해석을 참고해볼만 한데 “만일 회사의 단체협약·취업규칙 등에 지급조건, 금액, 지급시기를 미리 정하여 지급하거나 전 근로자에게 관례적으로 지급하여 사회통념상 근로자가 당연히 지급 받을 수 있다는 기대를 갖게 되는 경우에는 임금성이 인정된다고 할 수 있으며, 반면에 단체협약·취업규칙 등에 지급기준, 지급액수, 지급시기 등에 관하여 아무런 규정도 없이 사용자의 재량에 의해 매년 그 지급시기 및 지급액을 달리하거나 지급되지 아니하는 경우라면 이는 그 지급이 계속적·정기적으로 이루어져 사용자에게 그 지급의무가 확정되는 임금성을 갖는다고 보기 어려”울 것이라는 해석입니다.(근로기준과-1038)
귀하의 사업장의 경우에도 해당 해석에서의 성과급처럼 육성장려금이 사업주의 재량에 따라 임의적으로 간헐적으로 지급되는 격려금이나 금일봉의 성격이라면 이는 임금으로 보기 어려운 만큼 평균임금 산정에 반영되기 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.