해외출장/파견 거부로 인한 퇴사시 실업급여

안녕하세요 현재 IT업계에서 QA / 3D Scan 업무를 하고있습니다. 다름이 아니라 해외 출장 거부로 인한 퇴사를 관련하여 실업급여를 받을 수 있는지 알고싶어서 이렇게 상담 요청드립니다.

[현재 상황] 

-회사의 출장 제안

-6개월 동안 한달에 한번 주말2일만 한국에 들어왔다가 다시 나가는 파견과 비슷한 형태

-면접시 파견근무에 대한 언급은 있었으나, 해외 파견에 대한 언급은 없었음

-한국에 월세방이 있어 출장 기간동안 이 금액을 전부 본인이 지불해야하는 상황

-시험 볼 계획이 있으나 출장 시 취소해야함

[질문 사항]

1. 해외 출장/파견을 거부하여 권고사직을 받을 경우 실업급여를 받을수 있을지의 여부

2. 본인이 퇴사를 하였을 경우, 출장/파견지의 거리(근무지 3시간 이상)를 근거로 실업급여를 받을 수 있을지의 여부 

3. 퇴사 통보 후 근무해야하는 기간 (정직원)

답변 부탁드리겠습니다. 감사합니다.