매일 다른 근로시간에 따른 연장근로시간 및 주휴수당 계산법에 대해 문의드립니다.

경기도의 한 음식점에서 홀서빙 아르바이트를 하고 있습니다.

식당의 운영시간 오전10시부터 오후10시까지이며, 저는 상황에 따라 5시간근무 또는 10시간근무를 하고 있습니다.

한달 내내 나가지만 월 6번은 휴무입니다. (사람들끼리 돌아가며 휴무일을 정함)

 

문의 1. 주 15시간 이상 근무를 하기때문에 주휴수당이 발생하는 것으로 알고있는데 계산법을 모르겠어요.

주휴수당은  [(일주일근로시간/주소정근로시간)*8*시급] 이라고 알고 있는데,

일주일마다 저는 근로시간이 35,40,45시간 등 매번 다른데 어떻게 계산을 해야하나요?

또, 일주일에 몇시간을 일해주겠다고 사장님이랑 약속한건 없는데 주소정근로시간은 몇시간으로 해야하나요?

 

문의 2. 10시간 근무하는 날은 연장수당이 붙는건가요?

총 22일을 출근했는데 근무시간을 다 더해보면 160시간입니다.

총 22일을 8시간기준으로 근무했다고 치면 176시간인데, 여기에 미치지 못하니까 연장수당은 없는건가요?