56세정년 퇴직후(16년근무) 동사업장에서 3년(1년단위로 계약서 작성및 퇴직금 수령)간 촉탁계약직으로 재직후 계약기간이
2016년10월20일로 만료 되었고
회사 사정으로 추가 계약이 되지 않는 경우 실업급여 수급 조건이 되는지 알 고 싶습니다.
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| 임금·퇴직금 |
퇴직금이 맞는지 알고싶어요
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2016.11.02 | 579 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당되는지 문의합니다 2 | 2016.11.02 | 371 |
1. 촉탁근무기간중에도 고용보험을 취득하여 고용보험료를 납부했다면 근로계약 만료에 따른 이직으로 실업인정이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.