용역원가 계산시 문의드릴게 있어서 질문남깁니다.

현재 미화원분들과 경비원분들의 급여원가계산때문에 궁금한게 있어서 문의를 드리려고합니다.

우선 현재의 상황을 설명드리도록 하겠습니다.

현재 근무지는 병원이며 미화원 여러분들은 용역업체와 계약해서 근무를 하고 계십니다.

총 근무인원은 12명이고 남자미화원 1명, 여자미화반장1명, 여자미화원10명으로 구성이 되어있습니다.

근무시간은 07:00~16:00입니다.

현재 제가 계산한 내역을 말씀드리자면 주 40시간 근로를 기준으로하여 월 근로시간을 209시간으로 책정하였습니다.

그리고 병원 특성상 토요일, 일요일도 근무자가 필요해서 3명이 돌아가면서 나와 근무를 하고 있습니다.

이에 따라 2017년도의 토요일 횟수와 공휴일 횟수를 모두 헤아려서

*연장근로수당

2017년 토요일 횟수 총 51일 * 토요일 근로시간 4시간 * 토요일 근무 인원수 3명 = 2017년 총 연장근로시간 612시간

612시간 / 12개월 = 월간 평균 연장근무시간 51시간

51시간 / 총 인원 12명 = 인당 평균 연장근로시간 4.25시간(올림하여 5시간)

*휴일근로수당

2017년 공휴일 횟수 총 69일 * 공휴일 근로시간 4시간 * 공휴일 근무 인원수 3명 = 2017년 총 휴일근로시간 828시간

828시간 / 12개월 - 월간 평균 연장근무시간 69시간

69시간 / 총 인원 12명 = 인당 평균 휴일근로시간 5.75시간(올림하여 6시간)

위와같이 연장근로시간 및 휴일근로시간을 책정하였습니다.

그리고 남자 미화원분과 여자미화반장님은 직무특성을 고려하여 기본급의 10%를 가산하여 특별작업수당을 책정하려고합니다.

이제 설명을 마치고 질문을 드리도록하겠습니다.

먼저 연장 및 휴일근로시간을 저렇게 산정을하면 문제가 없는지 궁금합니다.

그리고 남자미화원분과 여자미화반장님에게 기본급의 10%를 가산하는 형식으로 특별작업수당을 주는것이 문제가 없는지 궁금합니다.

두번째로 경비(보안)원 임금원가계산을 하는부분에 대해 질문을 드리도록하겠습니다.

먼저 근무조건을 설명드리도록 하겠습니다.

현재 경비업무는 08:00~18:00(주간), 18:00~08:00(야간), 비번 근무로 3명을 1개조로해서 2개조를 운영하고 있습니다.

근무시간중에 점심시간(12:00~13:00) 1시간, 저녁시간(18:00~19:00) 1시간, 야간근로중 휴식시간(00:00~04:00) 4시간을 제공하고 있습니다.

용역관리업체는 근무자들을 감시적 단속적 근로자로 승인을 받은 상태입니다.

따라서 이분들의 월근로시간은 (24시간-6시간)*365일/12개월/3인 = 182.5시간 올림하여 183시간으로 계산하려고합니다.

질문드리고자 하는 내용은

감시적 단속적 근로자는 연장근로수당 및 휴일근로수당은 제공하지 않고 야간근로수당만 제공하면 되는지 궁금합니다. 야간근로수당을 제공한다고하면 중간에 휴게시간 4시간이 있으니 

그리고 위에 미화원분들의 경우 근무시간 209시간에 주휴수당시간이 포함이 되어있는데 경비원분들의 경우 183시간으로 계산했을때 주휴수당시간은 어떻게 산정해야하는지 궁금합니다.