안녕하세요.
궁금한 것이 있어서 글을 올립니다.
이번 달의 경우 10월 3일(월)~10월 7(금)일 사이에 3일이 개천절이라 일을 하지 않았습니다.
5일 개근을 하면 주휴수당을 주는데
그러면 여기서 궁금한게 3일부터 7일까지 5일중에 4일을 근무하였는데(3일 빨간날) 주휴수당이 나오는것인지 궁금합니다.
또한 17년에도 보면 5월 1일(월)~5일(금)에서 3일과 5일이 빨간날이라 3일만 근무를 하는데, 이 역시 주휴수당이 나오는지 궁금합니다.
| 해고·징계 | 임산부 퇴직권고 (300명 이상 기업) 1 | 2016.11.11 | 572 | |
| 기타 | 실업급여 해외 부정수급문의 1 | 2016.11.11 | 1376 | |
| 비정규직 | 정규직과의 임금 차별에 해당되는지요? 2 | 2016.11.11 | 265 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제에서의 통상시급 산출 방법에 대하여 2 | 2016.11.11 | 2540 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 이상된 아르바이트생 퇴직금 1 | 2016.11.11 | 2795 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 단축근로 급여계산 1 | 2016.11.11 | 4878 | |
| 해고·징계 | 정말억울합니다 1 | 2016.11.10 | 439 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차수당 포함 1 | 2016.11.10 | 2051 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가사용촉진제 지정된 연차일에 근무했을 경우 연차수당 1 | 2016.11.10 | 1104 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 관련 퇴직금 중간정산과 퇴직금 평균임금 산정방법 1 | 2016.11.10 | 998 | |
| 임금·퇴직금 | 금요일까지 근무후 다음주 월요일부터 산전후휴가 및 육아휴직시 ... 1 | 2016.11.10 | 1922 | |
| 해고·징계 | 징계위원회 예고 및 업무 압박 1 | 2016.11.10 | 435 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불관련 문의드립니다. 1 | 2016.11.10 | 559 | |
| 여성 | 육아휴직후 복귀 1 | 2016.11.09 | 415 | |
| 근로계약 | 미성년자에 대한 근로시간 1 | 2016.11.09 | 1064 | |
| 근로계약 | 사대보험 등록 상태, 근로계약서 미작성 퇴사시 1 | 2016.11.09 | 1842 | |
| 휴일·휴가 | 예비군훈련을 개인휴무사용. 1 | 2016.11.09 | 2160 | |
| 근로계약 | 근로자 귀책으로 인한 근로계약서 미작성 판단 질의 1 | 2016.11.09 | 867 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산관련 1 | 2016.11.09 | 254 | |
| 해고·징계 | 복직후 재징계 해고 1 | 2016.11.09 | 1303 |
네, 모두다 주휴수당이 발생 되어야 합니다.
근로기준법 제55조에 따르면
1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 경우에 사용자는 근로자에게 주휴수당을 지급하여야 합니다.
이때 일주간의 소정근로일수란 것이 반드시 5일을 의미하는 것이 아닙니다. 보통은 5일인 경우가 많겠지만
소정근로일은 일하기로 한 출근의 의무가 있는 근로일을 의미합니다.
공휴일이 낀 주일의 경우 그 공휴일이 유급이든 무급이든 간에 휴일로서 반드시 일하기로 한 출근의무가 있는 날이 아니라면
소정근로일에서 제외시키면 됩니다.
연차를 쓰거나 사업주의 사정으로 출근하지 못한 경우도 나머지 소정근로일수를 채우면 개근한 것으로 봅니다.
또한 일주일에 특정 요일만 출근토록 계약된 근로자도 그 출근하기로 한 특정요일에 출근을 다 하면 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.