안녕하세요
저는 경리업무를 보고 있는데요 4월 3일에 첫 출근한 직원이 하루 일하고 못한다고해서 그만두었습니다.
아직 근로계약서도 쓰지 않은 상태인데 하루치 일한 급여를 지급하려 합니다.
(최저시급 9,620*8시간, 연장수당 14,430*1시간)
1. 이럴경우 일용직으로 신고하면 되나요?
2. 4대보험중 산재 보험만 가입하면 되나요?
3. 급여지급시 세금 따로 떼는건 없나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 2가지의(주당비, 주야비) 근무시 각각 최저임금 계산식 부탁드립... | 2023.04.11 | 2246 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차지급유무와 명절 휴가비 지급유무를 문의드립니다. 2 | 2023.04.10 | 495 | |
| 기타 | 근무시간 이후에 무급으로 중장비운전 연습을 요구하는 회사 1 | 2023.04.10 | 221 | |
| 기타 | 장기 근속자 해외여행 불참에 따른 불이익 발생건. 1 | 2023.04.10 | 213 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차수당 소멸시효 관련하여 문의 1 | 2023.04.10 | 2010 | |
| 여성 | 출산휴가전 180일 근무일수 계산 도와주세요 1 | 2023.04.10 | 512 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금제도폐지 1 | 2023.04.10 | 1248 | |
| 산업재해 | 산재보험 절차 등 2 | 2023.04.10 | 472 | |
| 여성 | 육아기단축근무 시간 배분에 대한 문의 1 | 2023.04.10 | 583 | |
| 임금·퇴직금 | 감단미승인시 급여계산 1 | 2023.04.10 | 312 | |
| 해고·징계 | 부당해고를 당했습니다 1 | 2023.04.10 | 452 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의드립니다 1 | 2023.04.10 | 208 | |
| 근로계약 | 사무직 포괄임금제(연봉제) 근로계약 및 급여산정 관련 문의 2 | 2023.04.09 | 1355 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생시점 및 미사용 연차수당 관련 1 | 2023.04.08 | 2624 | |
| 기타 | 미사용 연차수당, 해고예고수당, 근로계약서 미교부 1 | 2023.04.08 | 601 | |
| 휴일·휴가 | 휴일이 제대로 산정 되었는지 궁금합니다. 1 | 2023.04.08 | 128 | |
| 근로계약 | 실업급여 수령이 가능할까요? 1 | 2023.04.08 | 288 | |
| 기타 | 근로시간변경에 따른 연차계산법 1 | 2023.04.08 | 370 | |
| 근로계약 | 근로기준법 개정에 따른 연차휴가 변경 임금보전의 타당성 여부 | 2023.04.07 | 1311 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자 차별 여부 1 | 2023.04.07 | 283 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)근로계약시 약정한 임금액을 기준으로 1일 근로제공한 근로시간에 맞춰 임금을 지급하면 됩니다. 근로계약 미작성으로 임금등을 정하지 않은 경우라면 사용자는 구두상 약속한 임금액(시급, 혹은 월급이 있다면 이를 기준으로)을 기준으로 1일 근로제공한 시간에 대해 보상해야 합니다. 근로자와 사용자간 임금액에 대한 아무런 합의가 없었다면 최저임금액 이상을 지급해야 할 것입니다.
2) 일용직으로 소득신고를 하시면 될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.