| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 퇴직관련 1 | 2016.09.26 | 387 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2016.09.26 | 332 | |
| 고용보험 | 일용직근로자 고용시 산재보험 관련문의 1 | 2016.09.26 | 2411 | |
| 근로시간 | 근로시간, 휴게, 연차 관련 질문입니다. 꼭 부탁드려요! 3 | 2016.09.26 | 713 | |
| 휴일·휴가 | 티직후 종속관계회사 근무로 받지못한 연차휴가 2 | 2016.09.26 | 317 | |
| 여성 | 부인 출산휴가중 남편 육아휴직 가능한가요? 2 | 2016.09.26 | 1872 | |
| 기타 | 부당인사 | 2016.09.26 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 버스운전직 만근일수 부족시 그 책임문제? 1 | 2016.09.26 | 976 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금확인서에 월급(체불임금)은 세전금액을 적어야 하는건가요? 1 | 2016.09.26 | 5714 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 추가 발생 시 문의 1 | 2016.09.26 | 749 | |
| 임금·퇴직금 | 기존 월급에서 퇴직연금만큼 깍는다는 경우 1 | 2016.09.26 | 1004 | |
| 근로계약 | 계약서+통상 2 | 2016.09.26 | 365 | |
| 해고·징계 | 해고 통지를 받았습니다. (내용 길어요.) 1 | 2016.09.25 | 541 | |
| 해고·징계 | 해고를 받은 후 1 | 2016.09.25 | 1044 | |
| 임금·퇴직금 | 폐업시 매출액에 대한 가압류 1 | 2016.09.24 | 647 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산법을 알려주세요. 1 | 2016.09.24 | 725 | |
| 임금·퇴직금 | 임금과 퇴직금에 대한 질문입니다 ㅜㅜ 1 | 2016.09.23 | 424 | |
| 고용보험 | 실업급여 조건에 부합하는지 문의 1 | 2016.09.23 | 1616 | |
| 근로시간 | 실업급여 문의드립니다~ 1 | 2016.09.23 | 810 | |
| 근로계약 | 퇴직자 포괄임금관련 1 | 2016.09.22 | 230 |
답변이 늦어 죄송합니다. 노동ok를 운영하는 저희 한국노총 법률원 부천상담소는 인터넷 상담외에도 내방상담과 전화상담 그리고 소속 노동조합의 단체협상 법률지원 및 교육등 많은 업무를 수행하고 있으며 8월과 9월 업무의 폭주로 인해 상담답변이 늦어졌습니다. 죄송하게 생각하며 최대한 신속하게 답변드릴 수 있도록 노력하겠습니다. 시급한 경우 노동ok를 운영하는 저희 한국노총 법률원 부천상담소로 전화 상담(032-653-7051~2)주시면 조금더 빠른 상담이 가능합니다.
기업간 인수 합병시 이전 사업장을 인수합병한 사업장이 고용을 승계하였음에도 해당 근로자의 의사로 퇴사할 경우 실업인정은 어렵습니다. 사용자와 합의하여 권고사직으로 처리할 경우 지원받고 있는 고용지원금의 지급에 제한이 있을 수 있습니다. 고용지원금을 수급하는 사업장의 경우 일정기간 동안 인위적인 고용조정을 하지 못하도록 정하고 있는데 권고사직이나 해고의 경우 이에 해당하기 때문입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.