유급휴일(주휴일과 별개) 근무에 따른 초과근로수당 질의

안녕하십니까??

항상 근로자들의 권익을 위한 열심히 일하시는 것에 감사합니다.

저는 한 공공기관의 복지시설에서 일하고있는 근로자 입니다.

복지시설의 특성상 공휴일이나 주말에도 업무를 하고 있습니다. 주휴일의 경우 평일 중에  주1회 쉬고 있습니다.

그런데 얼마전 노조단체 협약을 보니 토요일,일요일 모두 유급휴일로 되어있습니다.

위와같이 주휴일 공휴일(토/일)모두 유급휴일인데 평일중 1회 주휴일을 쉬고 주말에 근무하는 경우 

유급휴일에 근무하게 되는 것이 되어  휴일근로로 인한 휴일근무수당을 받을수 있는지

아니면 평일에 1회 주휴일에 쉬었으니 주말 유급휴일에 근무 하는 것이 주휴일 휴무로 대체되어 휴일근로 수당이 없는지 궁금합니다.

또 일요일에 근무 할경우 주당근로시간이 48시간이 되는데 이것에 대한 가산수당 계산시 휴일근로수당 50%인지 아니면 휴일근로+초과근로 하여100% 가산인지 궁금합니다.