근로계약서 주52시간 (회사 사정상 주12시간 까지 일할수있고 수당은 포함) 4조3교대 근무고요 한달 근무산정 돼고요(230시간 정도함니다)
+주40시간 2015년 한달 급여가 1750000원 야간 수당 + 겟수 평균 7~8개 1개당 25000원 주고요+
+주52시간 2016년 한달 급여가 2000000원 야간수당이 들어가있써요 1개당 25000원이고 한달에 8개씩 준다고 함니다 +
위에서 써있는데요 주40시간에서 주52시간 으로 계약을 했는데요 1주12시간이 임금에 포함이 됐다고 함니다
어떤식으로 계산을 한건지 잘모르겟씀니다 12시간 수당을 더준다는건데 왜 더줄라고 하는지ㅠㅠ 그리고 모 월급이 많이 오르지두 안은거 같아서요 주12시간 더준다면 1.5배로 계산해서 준다는건지 실제 근무가 안나오는데 더주는게 이상함니다
요번에 5월에 사건이 있써는데요 1분이 퇴사 하셔서 갑자기 2교대 근무를 했씀니다 총근무시간이 283시간 나오더라고요
월급을 받아보니 제가 계산한거랑 차이가 많이나는거에요 ㅠㅠ 260-275=15시간 계산을 해주신거 같더라고요
분명히 계약서에는 오전8시간 오후8시간 야간10시간 하라고 계약서에 써있는데 야간8시간으로 계산한겁니다 물어보니 헐 월래가 8시간8시간8시간 아니냐고 함니다 몰라서 그런건지 ㅠㅠ
이상한 점은 여기다닌지 상호만 바뀌고 계속 사장은 똑같으니깐 10년 다녀네요
최저임금 으로도 따저봐는데요 2교대 할때는 제월급보다 최저임금이 많은거 같은데요
1:계약서 상 문재가 없는지요
2:주52시간 근무가 안나오면 수당도 안주어도 돼는지요 계약서상에는 지급 돼는걸루 써있는데요?
3:오래 다닌분들은 최저 임금에 비슷한거 같은데요 늦게 오신분들은 최저임금이 안돼는거 같아서요 예)위와 똑같은 계약서 월급160만원대 새후 함봐주셔요 ^^*
