안녕하세요.
회사 소재지 이전과 관련해 궁금한 점이 있어 글을 남기게 되었습니다.
사측에서 사무실 이전을 고려하고 있는 상황입니다.
아직 직원들의 의견을 들어보진 못했습니다만, 이전 의견이 조금 더 많이
나올 것 같긴 합니다. 다만 이런 경우 향후 문제가 생기지 않을지 걱정도 됩니다.
이전을 원하는 직원도 있겠지만 원치 않는 직원들도 만만치 않게 많을 것 같거든요.
이전은 사측에서 일방적으로 진행할 수 있는 일인지,
아니면 직원들의 동의를 받을 필요가 있는 안건인지(받아야 한다면 얼마나 받아야 하는건지....)
궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 4월3일 입사, 4월말 퇴사 1 | 2023.04.14 | 404 | |
| 최저임금 | 최저임금문의드려요 1 | 2023.04.14 | 140 | |
| 기타 | 지각이 부당이득으로 인정될수있나요? 1 | 2023.04.14 | 696 | |
| 근로계약 | 계약직 퇴사 | 2023.04.13 | 186 | |
| 근로계약 | 승진규정변경/취업규칙 불이익 변경 | 2023.04.13 | 1010 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직 관련 | 2023.04.13 | 528 | |
| 노동조합 | 인사이동 거부 퇴사 시 실업급여 | 2023.04.13 | 533 | |
| 근로시간 | 격격일 야간투입 근로자 근로시간 계산 문의드립니다. | 2023.04.13 | 431 | |
| 직장갑질 | 대표이사의 갑질 1 | 2023.04.13 | 538 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의좀 드릴께요 ㅠ 1 | 2023.04.13 | 262 | |
| 산업재해 | 업무 중 개인 분실물에 대한 CCTV 열람 권한 및 손해배상 청구 1 | 2023.04.13 | 591 | |
| 기타 | 연장근무 수당 1 | 2023.04.12 | 237 | |
| 근로계약 | 이중취업 1 | 2023.04.12 | 2041 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 연차수당 계산 1 | 2023.04.12 | 349 | |
| 근로계약 | 노조전임자 임기관련 1 | 2023.04.12 | 237 | |
| 임금·퇴직금 | 동일법인내 복리후생비 차등지급 1 | 2023.04.12 | 261 | |
| 임금·퇴직금 | 계약서상 퇴직금지급 1 | 2023.04.11 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 퇴직금 계산어떻게 해요 1 | 2023.04.11 | 1717 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 소급 받기전 퇴사 소급 못받나요? 1 | 2023.04.11 | 266 | |
| 휴일·휴가 | 주말 연차 사용 문의 1 | 2023.04.11 | 436 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 근로계약 상 근로제공 장소가 특정되어 있다면 원칙적으로 당사자 동의가 필요합니다. 다만 불가피한 사정등으로 장소를 변경해야 하거나 근로제공 장소가 특정되어 있지 않다면 반드시 근로자의 동의가 필요한 것은 아닐 것 입니다.
귀하의 말씀만으로는 '향후 문제'를 예측하기 어려워 명확한 답변은 불가하니 참고바랍니다.
참고>
경영상 불가피한 경우에는 근로기준법 제30조에 위반되지 않는 한 근로자가 동의하지 않더라도 배치전환의 효력을 부인할 수는 없다
회시번호 : 근로기준과-1377, 회시일자 : 2004-03-20
귀 질의서상의 사실관계가 불분명하여 명확한 회신을 드리기 어려우나, 사용자는 기업의 인사ㆍ경영권에 기하여 업무상 필요에 따라 근로자의 배치전환을 실시할 수 있으나, 근로계약 체결시 취업 장소나 종사업무를 명확히 특정한 경우 이를 변경하기 위해서는 원칙적으로 당해 근로자의 동의가 필요하다고 할 것임. 다만, 경영상 불가피한 사정 등으로 당초 약정한 취업 장소 또는 종사업무를 유지토록 할 수 없는 경우에는 근로기준법 제30조에 위반되지 않는 한 근로자가 동의하지 않더라도 그 배치전환의 효력을 부인할 수는 없다고 사료됨.(이하 생략)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.