아파트 관리소 시설직으로 근무하며, 근로계약서상 감단직에 속해있습니다
평소 8시간근무,
당직일때는 9시~18시, 19시~11시, 익일5시~9시 근무하고 하루 쉽니다
계약서상 급여항목이 기본급, 연장근로수당, 야간근로수당이 있는데요.. 이 경우 통상임금 산정할때는 기본급만 해당되는지 궁금합니다
기본급 외의 수당은 매월 고정적으로 받고 있어, 통상임금 뜻(정기적,일률적,고정적)에는 맞는것 같으나.. 헷갈리네요.
용역근로자
2016.07.21 16:28
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
연관 검색어
- 통상임금,
| 고용보험 | 2015년4월7일까지 실업급여를 받다가 4월10일 취업을해 1년이후 5... 2 | 2016.07.31 | 298 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서인데 근로자성으로 인정될지 문의드립니다. 1 | 2016.07.31 | 1697 | |
| 여성 | 임산부 퇴직 1 | 2016.07.31 | 658 | |
| 근로계약 | 퇴직 후 손해배상청구 1 | 2016.07.31 | 1539 | |
| 기타 | 근무 조건등.. 차별 1 | 2016.07.30 | 161 | |
| 근로계약 | 포괄 적용 돼는지요 1 | 2016.07.30 | 151 | |
| 근로계약 | 입사후퇴사 1 | 2016.07.30 | 641 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 가족수당 1 | 2016.07.30 | 1092 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 문의드려요! 1 | 2016.07.30 | 261 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 전 휴무사용과 월급에 관하여 문의드립니다. 1 | 2016.07.30 | 850 | |
| 근로계약 | 퇴직시 인수인계기간 꼭 지켜야 하나요ㅡ 1 | 2016.07.29 | 1620 | |
| 휴일·휴가 | 년차 발생기준에 대하여 문의합니다^^ 2 | 2016.07.29 | 1985 | |
| 휴일·휴가 | 단협상 의무연차 조항이 있을 경우 연차사용촉진 1 | 2016.07.29 | 539 | |
| 기타 | 연차수당 지급 1 | 2016.07.29 | 209 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 체불 1 | 2016.07.29 | 612 | |
| 고용보험 | 실업급여 피보험 단위기간 몆일이 될까요?? 1 | 2016.07.29 | 9102 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 계산 및 휴일 근로에 대한 문의 1 | 2016.07.28 | 684 | |
| 고용보험 | 구직급여 수급 중 단기 알바를 하면 그 금액만큼 몽땅 못받는건가... 1 | 2016.07.28 | 1777 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가에 대한 문의 1 | 2016.07.28 | 330 | |
| 고용보험 | 임원 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2016.07.28 | 1423 |
연장근로수당과 야간근로가산수당은 시간외 초과근로 여부에 따라 달라지는 임금이기 때문에 평균임금에는 포함됩니다만 통상임금에는 포함되지 않습니다.
따라서 귀하의 경우 기본급을 월 소정근로시간으로 나눈 임금이 통상임금이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.