실업급여

안녕하세요
저는 비정규직 3개월 계약을하고 근무를하였고 계약만료 1주일 전까지 회사측에서 연장계약을 할지 안할지에 대해 따로 이야기가 없었습니다 계약만료기간이다 되어갈때까지 별 다른 말이 없어서 저는 계약기간만료로 퇴사를 하는줄 알았고 먼저 말씀이 없으시길래 저는 계약기간까지만 하는줄 알았다고 말씀을 드렸는데 그걸 왜 이제와서 말을 하냐 하셨지만 연장계약이나 별 다른 말 없이 계약서대로 3개월만 근무를 하고 퇴사처리를 해주었습니다 이직확인서를 확인해보니 계약기간만료로 인한 퇴사로 처리가 되었구요 저는 전 회사에서의 근무일수도 합쳐져 실업급여를 받을수 있는것을 알게되었고 이직사유도 계약만료로 되었기 때문에 실업급여를 신청하고 현재 8일차까지 받은 상태입니다
여쭤보고 싶은것은 저는 계약서에 명시된 날짜까지만 근무를 하였고 계약만료로 퇴사처리 되었긴하지만 제가 먼저 말을 꺼낸것이 자발적인 퇴사로 보는것인가요? 회사에서도 따로 연장계약하자는 말을 안하시긴 했지만 제가 먼저 말한것이 잘못되는 걸까요? 회사에서 먼저 이야기를 하지않았기 때문에 저는 퇴사를 하는줄 알았고 회사에서도 따로 연장계약를 하자는 말씀은 없었고 처리도 계약만료로 되었는데 제가 먼저 말한것이 비자발적 퇴사에 해당이 되는것인가 해서요 만약 이럴경우 제가 실업급여를 수급 받은게 회사에도 해가 가나요? 회사는 계약서에 따라 계약기간이 끝나 계약만료로 인한 퇴사로 처리해준것인데 사람들 말로는 제가 먼저 말했다면 자진퇴사일수도 있다해서요 계약기간이 만료되었고 그것에 따라 퇴사를 했을뿐인데 제가 먼저 말한것 걸리네요 제가 만약 잘못된거라면 자진신고를 해서 지급액을 반환해야한다고 생각하고 있는데 회사에까지 피해를 간다면 너무 죄송할거같아서요 답변 부탁드리겠습니다