수고하십니다.
이번 통상임금이 되면서 소정근로시간 209시간이 되었습니다.
원래 시급을 180시간으로 계산을 하였지만 오티수당을 이제는 209시간으로 계산을 하게됩니다.
그런데 4조 3교대라는 특성상 한달에 8~10시간을 주간근무보다 더 일을 하고있어
통상임금 전에는 8시간을 기본적으로 오티가 급여에 추가되어 나왔습니다.
하지만 통상임금이 된 후 8시간 기본적으로 추가되었던 오티가 다른명목으로 고정적인 수당으로
변경되어 나오게 되었는데...
이 건에 대하여 교대근무가 연 13일을 더 일한다는 것이 법적으로 인정되지 않습니까?
실제로 일한 시간인데 그걸 고정수당을 준다는 것이 말이 안되는거 같아서 이렇게 글을 올립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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