노동부 신고후, 취하/ 재진정에 대해서

얼마전 노동부에 진정을 넣은 후 현재 상황입니다. 

- 진정 내용 : 근로계약서 미작성,  체불임금, 퇴직금 

상기의 내용은 회사 측에서 구두로만 인정한 상태이며, 각서, 임금체불확인서를 써주고

분납으로 체불임금을 준다고 취하만 해달라고 하는데, 취하를 한번하면 다시는 재진정을

못하는 것으로 알고 있습니다.  

분납으로 준다는 것도 절대 못믿을 회사, 사람들이라서 취하를 할 생각이 없는데,

담당 근로감독관은 형사상 처벌에 관한 내용이 없는 일반취하의 경우에는 다시 재진정을

할 수있다고 하는데, 정확히 어떤 내용인지를 모르겠습니다. 

만약 취하를 하고 분납으로 못받는 경우, 민사로 가야되는데 워낙 돈안주는 더러운 회사라서 몇 년 소송이

걸릴거라고 예상이 됩니다.

취하를 하되, 가압류, 담보, 혹은 다른 방법으로 체불임금을 받을 수 있는 방법이 있을지요?

혹은, 근로감독관 말처럼 재진정 할 수 있는 방법이 있을지요?