1년 11개월시 연차휴가
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 사업자가 100% 지불한 다음 퇴직금에서 제외하는 것 1 | 2016.06.27 | 5771 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 지급기준 변경관련 1 | 2016.06.27 | 607 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2016.06.27 | 181 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근로수당을 요구할수 있는지 문의 드립니다 1 | 2016.06.27 | 242 | |
| 휴일·휴가 | 여름휴가일? 1 | 2016.06.27 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 중 퇴사 그리고 임금 체불관련해서 궁금합니다 1 | 2016.06.27 | 498 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제(연장근로수당, 휴일근로수당포함) 연장 및 휴일근로 ... 1 | 2016.06.27 | 1380 | |
| 근로계약 | 사전 고지없는 일방적인 근로시간 변경 관련 문의드립니다. 1 | 2016.06.27 | 1015 | |
| 근로계약 | 사전 고지없는 수습기간으로 근로계약서 작성 2 | 2016.06.27 | 2680 | |
| 임금·퇴직금 | 일용근로자가 8일 연속 근무했을 시 주휴수당, 휴일근로수당 2 | 2016.06.27 | 15000 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 중 급여계산에 대해 알려주세요~ 1 | 2016.06.26 | 3265 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사하게되면 1 | 2016.06.26 | 1173 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직 간의 차별에 관해 문의드립니다. 4 | 2016.06.26 | 1048 | |
| 여성 | 근로계약서 및 통상임금 관련.. 1 | 2016.06.25 | 555 | |
| 기타 | 업무과실로 인한 손해배상 미수긍 1 | 2016.06.25 | 880 | |
| 근로계약 | 아르바이트 손해배상 1 | 2016.06.25 | 616 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 임금에 대한 질문입니다. 1 | 2016.06.25 | 520 | |
| 휴일·휴가 | 2016년 근로자의 날 관련 문의 2 | 2016.06.25 | 249 | |
| 최저임금 | 최저임금,.근로시간 1 | 2016.06.25 | 533 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 문의 2 | 2016.06.24 | 387 |
1. 앞의 1년 근로계약기간과 뒤의 11개월 근로계약기간 사이에 근로계약의 단절이나 업무의 공백이 없이 계속근로제공했다면 원칙적으로 2년차 연차휴가 발생기간 1년을 재직한 상태가 아니기 때문에 앞의 1년에 대해서만 80% 이상 출근할 경우 15일의 연차휴가가 발생하며 뒤의 11개월에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.
2. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.