부당징계 징계해고

안녕하세요 병원에서 상담실장으로 일하고있습니다
해고될거라 예상은 하고있었지만 오늘 근무가 끝난 후에 대표원장님이 부르더니 징계로인해서 출근금지니까 내일부터 출근하지말라고 하면서 프린트가되있는걸 주더라구요

그래서 징계인 이유가 뭐냐고하니까 상담일지와 데스크에있는접수할때쓰는 프로그램과 금액이 불일치 하다는 겁니다

제 업무는 환자 상담 후 결제된 금액과 그냥상담만할 경우엔 금액은 안쓰고 상담한 환자분의 이름만 적어놉니다
그로인해 결제된금액의 총합계를 더해서 인센티브를 받고있습니다
상담 후 결제가 된사람이 도중 환불할경우에는 처음부터 따로 작성 안했습니다 원장님도 알고있고 다른실장들도 마찬가지 안하고있구요 기록이안나온건 데스크에서 접수가 안됐응수도있고, 일브러 절 어떻게든 징계를 시키려고 진료내용을 없애거나 차트를 숨긴거같습니다
다른실장들도 환불건이있을때 작성안하는데 저만 콕 찝어서 금액이안맞다고하는것도 어이없고 결제된것만 작성하라고 하고 환불건도작성하라고 한적없었어요

데스크에서 접수가안됐는지 저는 상담했다고 썼고 상담은했는데 컴퓨터상엔 아무 기록이 안나오고 그게 저에 대한 징계서유가맞나요? 데스크에서접수가 안된건데 저한테돌리는것도 웃기고 어떻게든 해고시킬 사유를 만들려고 작정한 사람처럼 이 일이 있기전에는 직원들과 친하다는이유로 또 다른직원을 불러 문제가된다고 없앨거라고 했답니다

제가 해고당할걸 예상하고있던건 한달전부터 계속 기존사원들이 차트를빼돌렸다고 의심을 하고 차트분실된개많으니까 책임지라고 직원중 한명 해고당하고 매출이안나온다고 실장중 한명을 자른다고 압박을 줘서 자발적으로 한명은 나갔습니다
데스크직원중 두명은 새로들어온직원엑 텃세를부린다고하고 나가게 하고 한명은 이런상황에 갑자기 해고당할거같아 다른곳에 면접을봤는데 일하고있는데 면접을 본다는 이유로 정와같은 징계처벌을 내릴꺼라고했습니다 한달안에 저까지 6명이 관두게됐습니다 모두 오픈멤버고 원래있더누대표자와 싸우게돼 그사람 편이라며 오픈멤버에 대한 의심이 많았습니다

또 다른실장인직원을 불러서 저에대해 짜를거라고 얘기를하고 징계사유와 같은 이유로 자를꺼니까 절대 얘기하지 말라며 말할경우 그 실장에게 불리해질거라며 본인이 보호해주지못할꺼라며 협박아닌 협박을 했습니다 혹시몰라 녹음한 내용도있습니다 부당한징계사유아닌가요? 그러면서 사대보험지원으 해주겠다고하는데 무슨말하시는거냐니까 징계니까 사대보험은지원해주겠다고 하더라구요 ;; 이건해고라고 프린트해준종이는 사진만찍어놓고 놓고왔는데 부당해고하닌가요