퇴사

계약직으로 입사한지 몇개월 안되었는데 직장상사의 고질적인 행동으로  힘든 상황입니다. 

직장내에서 의견 불일치로 불쾌한 상황이 오고 갈 수는 있다고 생각하고 버텼는데

갈 수록 언성을 높이는 건 기본이고 이제는 목소리도 듣기 싫으니 말도 하지 말라는 식입니다. 

참을 수 없는 수위의 대접을 받는 게 힘들어 퇴사를 고려 중인데 

근로계약 불이행에 대한 위약금이나 손해배상을 청구하겠다는 식입니다. 

인터넷으로 알아보니 ' 갑작스런 퇴직으로 회사에 손해가 발생했다면 노동자에게 손해 배상의 책임이 있을 수 있으나,

우선 사용자가 노동자의 과실로 인한 손해가 발생했다는 점을 증명해야하고, 

그 손해액도 무조건 전액이 아니라 지휘감독체계, 업무상 권한과 책임정 등을 감안하여 적정하게 판단되며, 

어떤 경우에도 임금에서 손해액을 일방적으로 공재할 수 없다' 고 나오는데, 

상사가 고의/악질적 기질이 있어 위협을 느낄정도이고, 어떻게 어느 부분에서 손해배상을 요구할지 가늠하기가 힘듭니다. 

아직까지는 큰 액수의 일은 맡고 있지 않으나 담당업무의 규모자체가 좀 큰 편이고 일부 책임을 전담하고 있습니다. 

어떻게 준비하고 대처해야 하는지 도와주십시오. 

또한 비공개 상담이 가능한지도 여쭙고 싶습니다.