| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 해고·징계 |
윤리강령 위반에 대한 해고 위기
1 
|
2016.06.08 | 432 | |
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퇴직전 까지 잔여연차 휴가를 소진할수 있습니다. 다만 사용자는 귀하의 연차휴가 사용신청에 대해 귀하에게 연차휴가를 부여할 경우 사업장 운영에 막대한 지장이 있는 경우 시기변경을 요구할 수 있는데 사용자의 시기변경 요구로 연차휴가를 미사용하고 퇴사할 경우 미사용한 연차휴가일에 대해 1일 통상임금으로 연차수당을 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.