안녕하십니까??
격일제 근무에 대한 급여 계산이 도저히 이해가 안가서 문의드립니다.
현재 저 외에 1인과 둘이서 격일근무제를 하고 있습니다.
평일 18:00~익일 09:00까지 근무이며, 중간에 휴게시간이 01:00~06:00까지 있습니다.
이런 경우 급여는 어떻게 계산되어 지나요?
기본급, 연차수당, 주휴수당, 심야근무수당...이렇게 제가 받을 수 있지 않나요?
계산한번 부탁드립니다. 꾸벅
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1일 15시간의 근무시간중 5시간의 휴게시간을 제외하면 1일 10시간의 근로가 발생합니다. 1일 8시간을 초과한 2시간의 연장근로와 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이 3시간의 야간근로가 발생합니다.
별도의 탄력근로시간제를 적용하지 않았다면 우선 기본근로시간 1일 8시간×365일/12개월/2(교대)=약 122시간이 나옵니다. 이 경우 한주 소정근로시간은 약 28시간이 되어 1주 40시간 근무시 8시간이 주어지는 유급주휴는 1주 5.6시간만 주어집니다. 따라서 기본근로 122시간에 주휴 약 24시간을 합하여 한달에 146시간이 기본소정근로가 됩니다.
다음으로 1일 2시간의 연장근로가 발생하는데 한달이면 2시간×365/12/2=약 30시간이 나옵니다. 연장근로의 경우 근로기준법 제 56조에 따라 1.5배를 가산하게 됩니다. 30시간×1.5배=45시간의 연장근로가산시간수가 나옵니다.
다음으로 야간근로의 경우 1일 3시간×365/12/2- 약 46시간이 나옵니다. 야간근로의 경우에도 1.5배의 가산이 적용되는데, 야간근로의 경우 실근로에 포함이 되기 때문에 0.5를 곱합니다. 따라서 23시간의 야간근로가산시간수가 나옵니다.
정리하면 기본급의 경우 146시간에 대해 시급을 최저임금 6030원으로 전제하면 880,380원이 나옵니다. 연장근로는 45시간×6030원=271,350원이 나옵니다. 야간근로가산수당은 23시간×6030원= 138,690원이 됩니다.
연차수당의 경우 1일 통상임금을 기준으로 지급받을 수 있는데, 미사용연차휴가일수 1일당 귀하의 경우 5.6시간에 6030원을 곱하면 33,768원이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.