안녕하세요. 금년도에 목표가 전사적 퇴직연금 가입인데요. 연봉계약서상에 퇴직금은 "근로자 퇴직급여 보장법"에 의한 퇴직금 제도를 운영하며, 동법이 정하는 바에 따른다. 이렇게 적혀있어서 문제가 안될지 궁금합니다.
전사적으로 연봉계약서를 다시 체결해야하는지, 근로자 과반수의 동의서만 받으면 되는건지요? 꼭 좀 알려주세요!!^^
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기존의 퇴지급여보장법에 따른 퇴직일시금 제도를 운영하고 있다면 퇴직연금으로 전환할 경우 이는 취업규칙의 불이익 변경 절차에 따라 근로자 과반이상의 동의를 얻어 취업규칙이나 개별 근로계약에 퇴직연금 도입을 명시하고 해당 제도를 도입해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.