퇴직금시기가 밀려서 4월초까지 받기로 협의했습니다
그전에 퇴직금명세서를 받았는데
평균임금으로 책정이 되어있더라고요
평균임금 (6만5천정도) , 통상임금 (7만7천정도)
이겅우 통상으로 무조건받는다로 알고있는데
(회사에 문의했는데 알아본대놓고 답변없음)
끝까지 평균임금으로 책정한걸로받게되면
질문1.제가 할수있는 대처는 무엇이 있을까요?
고용노동부에 신고하면되는걸까요?
질문2. 평균임금보다 통상임금이 더높을시 무조건 통상임금 지급맞나요?
다른 예외조항이 있는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 1 | 2023.03.27 | 146 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 2시간 단축근로시 급여 지급액(통상임금 포함되는 수당있음)... 1 | 2023.03.27 | 1124 | |
| 휴일·휴가 | 급여명세서에 기본급을 줄이고 연차수당을 포함시켜 연차사용이 ... 1 | 2023.03.27 | 3033 | |
| 근로시간 | 주휴수당문의드립니다. 1 | 2023.03.27 | 136 | |
| 해고·징계 | 해고통지 실업급여 1 | 2023.03.27 | 356 | |
| 근로시간 | 주말 초과근무시간 인정과 수당지급에 대해서 궁금합니다. 1 | 2023.03.27 | 2193 | |
| 임금·퇴직금 | 보험퇴직정산금 회사에 반납 | 2023.03.27 | 335 | |
| 임금·퇴직금 | 산재를 받고있는데 퇴직금 받을 수 있을까요? 1 | 2023.03.27 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 사전 퇴직금 중간정산 문의입니다.. 1 | 2023.03.27 | 469 | |
| 기타 | 퇴사관련. 질문입니다 1 | 2023.03.26 | 244 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 급여 미지급도 임금체불일까요? 1 | 2023.03.26 | 453 | |
| 근로계약 | 주말 당연근무 1 | 2023.03.26 | 196 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 감액분 정산 관련한 문의 드립니다. 1 | 2023.03.25 | 407 | |
| 임금·퇴직금 | 일근직이 격일제 대체근무시 수당 1 | 2023.03.25 | 1879 | |
| 해고·징계 | 갑작스런 해고 통지에 관해 문의 합니다. 1 | 2023.03.24 | 826 | |
| 임금·퇴직금 | 3주간 근무한 수당 4대보험때는건가요? 1 | 2023.03.24 | 197 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 시 연차수당에 대한 질문입니다 | 2023.03.24 | 527 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 근로시간단축시 임금계산 1 | 2023.03.24 | 2377 | |
| 근로계약 | 삭감된 1년 단위의 연봉계약서에 직장인이 서명을 하지 않으면 어... 1 | 2023.03.24 | 698 | |
| 기타 | 기본급. 제수당 산정 기준 1 | 2023.03.24 | 2511 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 낮은 평균임금으로 계산하여 퇴직금이 일부 미지급된 경우 임금체불에 준하므로 사업장 관할 고용노동부 지청에 진정을 제기하실 수 있습니다.
2. 근로기준법 2조 2항에 따르면 '(평균임금액)이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.'라고 규정되어 있습니다. 따라서 통상임금이 높은 경우 통상임금으로 퇴직금을 계산해야 합니다. 예외사유는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.