안녕하세요 질병휴직기간에 대해 문의합니다
취업규칙상 병가를 60일내에 유급으로 허가할 수 있고 1년이내에 질병휴직이 가능하다고 되어있습니다.
진단서상 3개월 요양이 필요한 경우 60일 범위에서 유급의 병가를 사용하고 나머지를 병휴직으로 사용하려고 합니다. 그리고 추후 병휴직기간이 늘어날 수 있습니다. 취업규칙상 1년이내 병휴직이 가능하다고 되어있는데 병휴직을 허가할 경우 1년 이내에는 60일 유급 병가일이 포함되는지 아니면 60일 이후부터 1년을 기산해야하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 회사이전으로 인한 실업급여 조건 1 | 2016.04.14 | 800 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2016.04.14 | 93 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청 진행중 문의드립니다. 1 | 2016.04.14 | 250 | |
| 임금·퇴직금 | 민법 제660조 내용일 이제사 알게됐는데 명예퇴직금을 지금이라도... 2 | 2016.04.14 | 803 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근로자 질문드립니다. 1 | 2016.04.14 | 292 | |
| 고용보험 | 궁금합니다. 1 | 2016.04.14 | 118 | |
| 산업재해 | 고용보험&산재 1 | 2016.04.14 | 844 | |
| 휴일·휴가 | 주말 출장 대휴 부여 관련 문의드립니다. 1 | 2016.04.14 | 629 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산방법 문의드립니다. 1 | 2016.04.14 | 237 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 급여계산 1 | 2016.04.13 | 533 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사하구 급여를 받았는데 계산이 이상한거같습니다. 1 | 2016.04.13 | 392 | |
| 최저임금 | 주5일 근무시 최저임금 1 | 2016.04.13 | 1546 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여 일할계산 1 | 2016.04.13 | 1908 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 질문 드립니다. 1 | 2016.04.13 | 289 | |
| 해고·징계 | 회사측에서 저와 안맞는다고 퇴사를 요구합니다. 4 | 2016.04.13 | 773 | |
| 최저임금 | 아르바이트 주휴수당, 휴일근무수당을 받을수있나요? 1 | 2016.04.13 | 2253 | |
| 근로계약 | 아무래도 근로계약서를 잘못쓴것 같아요 1 | 2016.04.13 | 299 | |
| 임금·퇴직금 | 어제 질문했었는데요.. 1 | 2016.04.13 | 117 | |
| 휴일·휴가 | 회사에서 납득할수 없는 이유로 반차신청서를 쓰게합니다. 1 | 2016.04.12 | 2418 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2016.04.12 | 1239 |
1. 해당 취업규칙의 문구를 정확하게 살펴봐야 합니다.
2. 유급병휴가와 질병휴직 가능기간을 각각 따로 기산한다는 별도 조항이 없다면 일반적으로 유급병휴가 조항은 질병휴직중 사용자가 유급처리해 주는 내용을 규정한 부분이기 때문에 질병휴직기간내에 포함된다 봐야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.