| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
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1. 월급여액에 고정적으로 지급되는 시간외 수당이 월 연장근로 실근로 30시간인지? 아니면 통상임금의 1.5배 가산율이 적용된 연장근로시간수인지?에 따라 달라집니다. 실근로로 연장근로가 30시간이라면 22시간 내외로 추가 연장근로를 제공하더라도 한주 12시간을 한도로 정한 근로기준법 제 53조의 연장근로 한도 위반은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.